路北區人社局丨下沉服務惠民生 精準搭崗促就業

近日，唐山市路北區人社局立足民生工作大局，聚焦企業用工短缺和群眾就近就業雙向需求，先后在龍東街道、大里街道家門口服務站組織開展兩場社區“微招聘”活動，將服務下沉基層，將崗位送到家門口，舉措務實、成效突出，得到招聘企業和求職者高度認可。據統計，招聘現場精選25家優質企業參會，共達成就業意向130余人。

服務下沉接地氣，做實民生便民舉措

打破傳統集中招聘模式，不再局限于大型場館或固定場地，而是依托屬地街道社區點位，就近布設招聘現場，著力打造“15分鐘就業服務圈”，讓轄區居民只需要步行幾分鐘就能在家門口咨詢崗位、投遞求職，省去了以往往返于市區大型招聘會的舟車勞頓。活動重點面向失業人員、靈活就業群體、就業困難人員等重點群體，通過這種“接地氣”的招聘方式，讓就業服務從“窗口”走向“門口”，真正把民生實事落到細微之處，切實提升群眾就業獲得感、滿意度。

供需精準促對接，破解民生痛點難點

為確保活動順利開展，路北區人社部門提前做足準備，一方面，主動聯系企業，提前征集企業用工需求，推出會計、技工、設計師等75種崗位類型，共211個就業崗位，涉及醫療、科技、財務、設計等多個熱門領域，適配不同年齡段、技能水平求職人員；另一方面，了解求職者就業意愿，實現“崗位找人”與“人找崗位”雙向發力。社區微招聘雖規模不大，但卻有著“小切口”撬動“大民生”的獨特優勢，聚焦一個社區，服務一方居民，靶向打通企業用工難、群眾就業難雙向堵點，高效實現人崗對接，以就業穩定護航民生穩定。

全程服務零距離，提高民生服務溫度

招聘現場同步開展就業政策宣講、崗位指導等配套服務，工作人員現場答疑解惑、解讀惠民政策，一站式提供就業服務，讓“送崗”與“送策”同頻共振。兩場微招聘流程簡潔、組織有序、務實高效，既減輕企業招聘成本，又方便群眾就近擇業，既避免了大型招聘會路遠奔波的弊端，又彌補了線上招聘面對面交流不足的短板，以小型化、精準化、常態化招聘新模式，探索出基層就業民生服務新路徑。

下一步，路北區人社局將持續緊扣民生工程工作要求，總結提煉本次龍東街道、大里街道“微招聘”成熟經驗，持續常態化開展社區小型微招聘活動，持續下沉就業服務資源，不斷完善就近就業服務機制，持續織密就業民生保障網絡，用心用力抓實就業民生工作，以實實在在工作成效服務經濟社會高質量發展。