浙江
文字 | 王林聲、萬承
圖片 | 李晨曦
“攻堅(jiān)建軍百年·新樣貌 新作為”系列報(bào)道⑤
翻開這個旅的人才賬本
硬核密碼全是為戰(zhàn)！
人才強(qiáng)則軍威振，人才興則戰(zhàn)旗揚(yáng)。第72集團(tuán)軍某旅組建以來，始終錨定人才興旅核心目標(biāo)，堅(jiān)持黨管人才根本原則，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿育賢育才全鏈條。
該旅堅(jiān)持每年年初專題召開人才工作推進(jìn)會，細(xì)化建設(shè)清單、明確攻堅(jiān)任務(wù)，創(chuàng)新打造多元育人模式，全方位建強(qiáng)打仗型人才隊(duì)伍，為部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)注入不竭動能。
該旅始終秉持“仗怎么打、才怎么育”的硬核理念，把常態(tài)化訓(xùn)練作為基層人才培養(yǎng)主陣地，構(gòu)建“短期集訓(xùn)+日常幫訓(xùn)”全周期培養(yǎng)體系。
組建之初緊前開展多專業(yè)換手集訓(xùn)，破解人才緊缺的燃眉之急；聚焦裝備操作核心崗位開展集中輪訓(xùn)，倒逼各級指揮員快速進(jìn)入戰(zhàn)位；常態(tài)化開設(shè)專題公開課，系統(tǒng)研學(xué)炮兵傳統(tǒng)、軍情知識、帶兵方法，累計(jì)完成數(shù)十個班次培訓(xùn)，百余人次官兵參訓(xùn)，有力推動各級干部骨干提能增干、勝任戰(zhàn)位。
他們主動破界育才，聯(lián)動軍隊(duì)院校、裝備廠家、科研機(jī)構(gòu)搭建聯(lián)合辦學(xué)體系，打通軍地人才共育快車道。通過駐廠跟學(xué)、院校送學(xué)、聯(lián)教聯(lián)學(xué)等方式，選送官兵跟崗深造、入校培訓(xùn)。邀請專家教授進(jìn)軍營辦班授課，深化“指揮員+科學(xué)家+工程師”一線攻關(guān)模式，輻射帶教骨干近兩百人，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢資源互補(bǔ)、軍地人才共育。
他們深耕梯次培育，建強(qiáng)人才成長內(nèi)生引擎。掛牌成立專家室、技術(shù)服務(wù)站，聘任專業(yè)尖子擔(dān)任領(lǐng)軍專家，升級軟硬件配套建強(qiáng)培育平臺；按照“3級5組”搭建人才方格網(wǎng)，規(guī)范“1+2+3”師承培養(yǎng)模式，構(gòu)建三級成長體系；廣泛開展拜師學(xué)藝活動，組織新老單位結(jié)對共建、骨干帶徒，實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)精準(zhǔn)傳幫帶，聚力壯大人才方陣。
他們堅(jiān)持正向引領(lǐng)，厚植拴心留人良好生態(tài)。以思想引領(lǐng)固根基，深入開展合編合心合力教育，筑牢官兵思想根基；以鮮明導(dǎo)向激活力，健全“考試+考核”選晉機(jī)制，推行軍士人才全流程培養(yǎng)模式，立起“訓(xùn)練有功、尖子吃香”的鮮明導(dǎo)向；以暖心惠兵聚人心，出臺系列惠兵舉措，解決官兵急難愁盼問題，持續(xù)提升官兵幸福感歸屬感，讓官兵心無旁騖練兵備戰(zhàn)。
來源│光榮e家 （ID:plaefamily）
編審│姜衛(wèi)慧
責(zé)編│童祖靜
初審丨陸棟鈺
編輯│胡 賀
實(shí)習(xí)編輯│張啟星
郵箱│grejwx@163.com
刊期│3106 期
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