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事業(yè)單位招聘力爭7月底前完成

對部分國有企業(yè)給予一次性增人增資

對部分高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼

畢業(yè)季將至

四川省人力資源和社會保障廳等三部門

近日印發(fā)

《關(guān)于做好2026年高校畢業(yè)生等青年

就業(yè)工作的通知》

以下簡稱《通知》

為更好保障

高校畢業(yè)生等青年充分就業(yè)

推出18條具體舉措

▲圖據(jù)四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站

01

更多就業(yè)崗位

支持國有企業(yè)核增擴招工資預(yù)算

充足、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，是推動高校畢業(yè)生等青年實現(xiàn)充分就業(yè)的首要前提。四川全方位挖潛擴容、拓寬就業(yè)渠道，多措并舉擴大崗位供給。

為穩(wěn)定政策性崗位供給，四川在機關(guān)企事業(yè)單位招聘上，提前謀篇布局。挖掘機關(guān)和事業(yè)單位編制存量，今年將力爭在7月底前完成事業(yè)單位面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生的招聘工作，為廣大學子預(yù)留更多就業(yè)、擇業(yè)的時間。

同時，進一步支持國有企業(yè)擴大招工規(guī)模，針對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)主管部門同意后，可統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。

《通知》還明確要大力促進市場化就業(yè)，著重圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈、重大項目建設(shè)等領(lǐng)域，深度挖掘更多市場化崗位。通過社會保險補貼、稅費減免等政策，進一步激活企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的積極性。

此外，四川將持續(xù)實施“三支一扶”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃等基層服務(wù)項目，鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。增強靈活就業(yè)人員從業(yè)保障，支持高校畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟、創(chuàng)意經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等領(lǐng)域靈活就業(yè)。

02

更強職業(yè)能力

推動職業(yè)技能等級認定與高校教育銜接

充足的崗位供給之外，提升青年自身職業(yè)競爭力，才能讓就業(yè)更有底氣。

四川緊扣青年求職就業(yè)需求，以技能培訓、就業(yè)見習、求職實訓為抓手，全方位為青年賦能提技。圍繞重點產(chǎn)業(yè)推廣訂單式、項目式培訓，面向高校畢業(yè)生等青年推出“技能+職業(yè)規(guī)劃”課程，探索將實訓成績納入學分體系，推動職業(yè)技能等級認定與高校教育銜接。

持續(xù)加大就業(yè)見習崗位募集力度，發(fā)動產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織和城鄉(xiāng)社區(qū)等，開發(fā)優(yōu)質(zhì)就業(yè)見習崗位。2026年，四川將募集就業(yè)見習崗位不少于6.4萬個（其中，社區(qū)見習崗位不少于8000個）。

落實見習補貼政策，給青年學子提供“學中干、干中學”的實踐平臺，對組織開展就業(yè)見習的用人單位，按當?shù)刈畹凸べY標準給予就業(yè)見習補貼，推動青年通過見習積累經(jīng)驗，實現(xiàn)留用。

廣泛開展求職能力實訓營活動，開發(fā)一批職業(yè)體驗崗位，組織有需求的2026屆離校未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年進行跟崗鍛煉，提供職場適應(yīng)性、專業(yè)性訓練，切實提升青年職場適應(yīng)力與求職實操能力，讓青年在時間鍛煉中實現(xiàn)“能就業(yè)、會就業(yè)”的轉(zhuǎn)變。

03

更優(yōu)服務(wù)質(zhì)效

AI人崗匹配，供需高效對接

高效精準的就業(yè)服務(wù)，是連接青年與崗位的重要紐帶。四川著力構(gòu)建線上線下融合、校園市場聯(lián)動的就業(yè)服務(wù)體系，推動服務(wù)提質(zhì)增效、精準觸達。

持續(xù)推進公共就業(yè)服務(wù)進校園，開展就業(yè)指導、政策宣講、專場招聘等系列活動。開展人社局長結(jié)對幫扶行動，對就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校，實行“一校一策”的定向支持，健全對接聯(lián)系服務(wù)機制。

專項招聘服務(wù)，也將進一步加密。2026年全年將不間斷開展“職引未來”系列招聘，舉辦“智匯天府”“百日千萬招聘”以及人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項行動等活動。在領(lǐng)域上，重點面向人工智能、先進制造、現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域開展專項招聘。在形式上，組織開展社區(qū)招聘、招聘夜市等特色招聘，拓寬人崗對接渠道。

同時，創(chuàng)新推進直播帶崗服務(wù)模式，解讀就業(yè)幫扶政策，推送崗位信息，對直播中有需求的求職者，精準“上鏈接”，提供面試指導、職業(yè)生涯規(guī)劃等便民服務(wù)。構(gòu)建“AI求職”智能服務(wù)場景，推行崗位標簽化管理，實現(xiàn)崗位精準推送、供需高效對接。

04

更大幫扶力度

部分人可獲1500元一次性求職補貼

四川始終緊盯重點困難群體，做好“實打?qū)崱钡亩档讕头觯蛔屢幻嗄暝诰蜆I(yè)路上掉隊。

針對離校未就業(yè)畢業(yè)生建立實名臺賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介及1次技能培訓或就業(yè)見習機會，為有需求的未就業(yè)畢業(yè)生提供1次就業(yè)實訓服務(wù)，推動未就業(yè)青年盡早實現(xiàn)就業(yè)。

針對低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，“3+1”結(jié)對幫扶，優(yōu)先推送高質(zhì)量崗位信息、優(yōu)先組織培訓見習、優(yōu)先提供職業(yè)指導，實施“一人一檔”精準幫扶。

針對在畢業(yè)學年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生，給予1500元/人一次性求職補貼。

實施青年就業(yè)啟航計劃，通過家門口就業(yè)服務(wù)站、政府購買服務(wù)等方式，為登記失業(yè)青年提供職業(yè)指導、實踐引導、就業(yè)援助等服務(wù)，打通就業(yè)幫扶的“最后一公里”。

05

更好就業(yè)環(huán)境

嚴厲打擊無薪試崗等違法違規(guī)行為

穩(wěn)就業(yè)既要有實招硬舉，也要營造公平規(guī)范、暖心正向的就業(yè)環(huán)境。四川從政策宣傳、觀念引導、秩序維護三方面發(fā)力，為青年提供更加友好的就業(yè)環(huán)境。

在政策宣傳方面，線上，廣泛發(fā)動各類媒體提升就業(yè)政策宣傳覆蓋面，線下，推動就業(yè)政策進園區(qū)、進企業(yè)、進高校、進社區(qū)。依托高頻生活場景采用多元化宣傳形式，變“人找政策”為“政策找人”，確保青年群體應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。

積極開展就業(yè)觀念引導，針對高校畢業(yè)生，幫助明確職業(yè)方向，正確樹立積極的擇業(yè)觀、就業(yè)觀。針對用人單位，引導其積極履行企業(yè)社會責任，推動建立以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷虻暮侠砣瞬旁u價體系，積極提供更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

在秩序維護上，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序行動，以網(wǎng)絡(luò)招聘活動為重點，嚴厲打擊“黑中介”“招轉(zhuǎn)培”、無薪試崗等違法違規(guī)行為，堅決糾治網(wǎng)絡(luò)刷單等以招聘為名騙取錢款現(xiàn)象。暢通投訴舉報渠道，公開曝光典型侵權(quán)案例，以嚴格監(jiān)管守護青年求職就業(yè)的合法權(quán)益，讓廣大青年在公平有序的環(huán)境中放心擇業(yè)、安心就業(yè)。

https://rst.sc.gov.cn/rst/gsgg/2026/4/17/d1b622798b5c49b5a3470bb4c7d2a31f.shtml?sessionid=

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來源 | 四川省人力資源和社會保障廳

一審 | 周渝杰

二審 | 蒲洪旭

三審 | 李 倩