上海
拿著百萬(wàn)年薪的女高管，出差應(yīng)酬時(shí)被老板侵犯，這已經(jīng)夠讓人氣憤了；可接下來的遭遇，簡(jiǎn)直能把人逼瘋。你敢信？她不僅要跟老東家對(duì)簿公堂討要250多萬(wàn)的工傷賠償，期間居然還被網(wǎng)暴到差點(diǎn)尋短見！這世道，到底還有沒有王法？
事情得從2023年9月22日說起。當(dāng)時(shí)身為銷售總監(jiān)的崔麗麗，拿著120萬(wàn)的年薪（底薪60萬(wàn)加提成60萬(wàn)），被公司派到杭州出差。一場(chǎng)商務(wù)酒局下來，她喝斷片了，結(jié)果被公司的實(shí)控人兼總經(jīng)理王某給性侵了。好在惡人最終落網(wǎng)，被判了刑。但崔麗麗的苦難，才剛剛拉開序幕。
出了這種事，公司不僅沒有安撫，反而讓她走人。崔麗麗偏不信邪，硬是走出了全國(guó)首例“性侵認(rèn)定工傷”的路子。按照規(guī)矩，工傷之后有24個(gè)月的停工留薪期，這段時(shí)間公司得照發(fā)工資。結(jié)果這24個(gè)月一到，公司那邊眼巴巴等著她回去？想得美，直接被變相踢出局。
崔麗麗也不是吃素的，轉(zhuǎn)過頭就把訴求改了：既然你違法解除合同，那咱們就新賬舊賬一起算！
算算這筆賬，簡(jiǎn)直觸目驚心。之前勞動(dòng)仲裁已經(jīng)裁定了113萬(wàn)的停工留薪期工資，但到了今年4月23日天津津南區(qū)法院再次開庭時(shí)，她直接把價(jià)碼拉到了250萬(wàn)以上。這錢是怎么來的？咱們掰著手指頭數(shù)數(shù)：24個(gè)月停工留薪工資155萬(wàn)、加上平時(shí)沒給過的加班費(fèi)、沒休的年假折現(xiàn)、看病的醫(yī)療費(fèi)，還有因?yàn)楸辉u(píng)為十級(jí)傷殘衍生出來的“三個(gè)一次性”補(bǔ)助金，大大小小11項(xiàng)，一分都不能少。
老話說得好：“麻繩專挑細(xì)處斷，厄運(yùn)專找苦命人。”如果說跟公司的拉鋸戰(zhàn)只是傷財(cái)，那網(wǎng)絡(luò)上的流言蜚語(yǔ)就是直接要命。因?yàn)檫@起案件自帶話題度，崔麗麗硬生生被網(wǎng)暴了四個(gè)月。鍵盤俠們躲在屏幕后面敲敲打打，各種蕩婦羞辱、造謠誹謗鋪天蓋地。一個(gè)原本在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云的女強(qiáng)人，被逼得情緒崩潰，甚至做出了傷害自己的舉動(dòng)。
好在，家人死死拉住了她。等她從泥潭里爬起來，那個(gè)拿百萬(wàn)年薪的軟妹子不見了，取而代之的是一個(gè)準(zhǔn)備跟網(wǎng)暴者死磕的斗士。她決定直接提起刑事自訴，用法律的大棒教那些造謠者做人：“我不忍了，咱們法庭見！”
崔麗麗這七個(gè)月是怎么熬過來的？頂著天大的壓力，沒松過一次口。她討要的這250萬(wàn)，僅僅是一筆經(jīng)濟(jì)賬嗎？根本不是。這是對(duì)一個(gè)職場(chǎng)女性尊嚴(yán)的標(biāo)價(jià)，是對(duì)那些覺得“高管被侵犯就是自己不檢點(diǎn)”的畸形價(jià)值觀的一記響亮耳光。
如今案件還在審理，咱們等著看法院怎么判。但崔麗麗已經(jīng)贏了，她贏了那口氣。面對(duì)施暴的老板，她沒退縮；面對(duì)冷血的公司，她算得清清楚楚；面對(duì)吃人血饅頭的鍵盤俠，她直接拔刀。這世上哪有什么天生強(qiáng)大，不過是咬碎了牙往肚子里咽，然后在黑暗里給自己生起一團(tuán)火。希望法律能給她一個(gè)痛快的公道，更希望這團(tuán)火，能照亮更多在暗處掙扎的人。
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