來源:市場資訊
(來源:國風新材)
誰來揭榜?
我來上陣!
![]()
揭榜破難題 匠心促攻堅
為深入推進新時代產業工人隊伍建設改革,充分激發一線職工創新創造活力,破解生產經營關鍵瓶頸,近日,公司工會搭臺,各分工會具體實施開展2026年度職工“揭榜掛帥”行動。一場積極推進產業工人隊伍建設改革的新實踐,正在一線有序鋪開。
![]()
![]()
榜單
![]()
誰來揭榜
“揭榜掛帥”,誰來揭榜?該怎么干?不搞花架子,不走過場。
按照公司工會統一部署,各分工會從“配合者”轉變為“操盤手”,承擔起發布榜書、職工揭榜、跟進攻關、驗收獎勵的全流程職責。
設備老毛病、工藝老大難、研發卡殼點……一個不留,全被擺上桌面。
各分工會共發布9份榜書,不避難題、不設虛題,都源自生產現場的實際需求,等著有能力的職工來揭。
我來上陣
榜單一出,高手云集。高技能職工們紛紛擼起袖子——他們不光自己上,還拉起團隊,組建攻關專班。立項申報表寫得清清楚楚,目標怎么定、措施怎么干,一樣不落。經審核,9個項目全部獲批,揭榜成功。
為壓實責任鏈,各分工會精心組織揭榜掛帥簽約儀式。項目牽頭人依次登臺,講思路、亮方案、表決心。“揭榜是信任,掛帥是責任。我們不光要把‘難題’變成‘課題’,更要把‘堵點’干成‘亮點’!”揭榜人的樸實話語,更是道出了大家的共識。
全程跟進
揭榜不是一陣風。課題攻關期間,各分工會每半年至少開展一次監督指導,動態掌握進度、協助解決困難、調配所需資源。年度組織專項驗收,對通過驗收的攻關專班給予精神激勵與物質獎勵,讓實干者得實惠,讓有為者更有位。
實干生根
從一張榜,到一個團隊;從一個難題,到一項突破。“揭榜掛帥”不搞形式、不講虛話,讓懂技術、肯鉆研的一線職工站上C位。
下一步,公司工會將持續拓寬“公司出題、能者揭榜、專班攻關、成果共享”的常態化路徑,讓更多國風人敢揭榜、愿掛帥、能成事,以實際行動詮釋工匠精神與主人翁意識。
(工會 徐媛娟)
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.