南通文旅集團董事長姜沁洋你托人帶給我的謾罵，我已收到

請南通市委市政府檢閱：南通文旅集團董事長姜沁洋你托人帶給我的謾罵，我已收到.....

文|清哲木

南通文旅集團董事長姜沁洋先生你托人帶給我的謾罵“問候”我已全部收到。被請托人已經順利完成你交辦的任務。總之，人家是不負所托！雖然用詞極其惡毒與無恥，因為你請人捎帶給我的污穢“問候”涉及到對湖北人的地域攻擊，在這里我就不重復你的話語，因為，素質這個東西你可以沒有，我需要保持，教養這個底蘊你可以缺失，但我從來不缺。

昨晚，我一夜未眠，我在想我何德何能需要你請托相關人員帶“罵”給我？讓董事長費心費神了。

前幾天我和朋友去狼山風景區燒香拜佛，發現狼山敬香臺處居然售賣起各種大香。以前為了環保禁止售賣大香，包括狼山靜海商貿街在內的香燭店鋪都關門歇業。為何狼山景區里面倒是“重操舊業”賣起了香火？之后，我發布相關信息，很快也收到相關部門回應整改的回復，我也刪除了相關文章，這事算是一個“雙向奔赴”發現問題解決問題。形成了一個完整的閉環。但是，據反饋，你知道消息后特意委托相關人士給我帶話對我一番謾罵。

作為一名南通市的領導干部，我深感震驚，南通竟然存在這種素質的領導，而且還是在文旅集團這樣的一個重要崗位，這個崗位本來就是服務型的單位，最貼近游客的地方，我是作為一名游客到狼山風景區去游玩，只不過談了自己所見所聞，哪里錯了？你竟然托人帶話罵我？這種素質的干部是怎么走上領導崗位的？這樣的干部能做好南通文旅事業嗎？難怪，南通文旅這幾年如此萎靡不振，有這樣的文旅集團領導經營文旅產業，所有的一切答案，我瞬間明白了......

上午，我查詢信息發現南通文旅集團董事長姜沁洋是湖北監利人，作為湖北人有這樣的老鄉我深感為恥。也為南通的文旅事業捏一把汗，一名領導對群眾反映的景區問題不是認真汲取教訓，而是發泄個人情緒對游客搞人身攻擊謾罵。我現在僅把我個人所遭遇的南通文旅集團董事長姜沁洋對我的人身攻擊詳細披露出來，其目的就是請江蘇省紀委監委、南通紀委監委、市委市政府對基層工作有一個清晰的了解和判斷，找到文旅事業發展的痛點。要認識到領導干部的素質對城市形象的重要性和事業的關聯性，干部的素質高低是賦能一個地方高質量的發展的關鍵，否則就是“為官一任，禍害一方”。是地方高質量發展的“絆腳石”。

姜沁洋同志以居高臨下的姿態呵斥、辱罵我的行為，這絕非簡單的情緒失控，而是特權思想在作祟，是“官本位”觀念的惡性膨脹。這樣的干部，早已忘記了“我是誰、為了誰、依靠誰”的根本問題，其言行與黨的群眾路線背道而馳，嚴重損害了黨和政府及南通形象。這件事是發生在南通市委第六巡察組將對南通文旅集團進行巡察期間，姜同志還這么有恃無恐，飛揚跋扈。我不知道，南通紀委巡視組管不管？更為惡劣的是，這種謾罵是直接針對老百姓的監督工作時進行的。群眾依法依規進行監督，是公民權利的正當行使，也是倒逼景區規范、改進作風的重要力量。領導干部對監督者進行謾罵，實質上是拒絕監督、害怕監督，企圖用權力的傲慢堵住群眾的嘴巴，掩蓋自身可能存在的問題或錯誤。這是一種赤裸裸的權力濫用，面對如此惡劣的行徑，作為中華人民共和國公民，我必須嚴厲質問江蘇省相關部門：組織部門在干部選拔任用中，是否真正把住了政治關、品行關、作風關？如此作風粗暴的干部，是如何通過考核、得到提拔的？紀律檢查部門在日常監督執紀中，是否對此類現象做到了早發現、早提醒、早糾正？對已發生的謾罵群眾事件，有關部門能否介入全面調查？

公務員罵人不僅是個人素質問題，更涉及違紀甚至違法性質。公務員須遵守《公務員法》，其中明確規定不得有“打罵、刁難、侮辱”服務對象等行為。我在狼山風景區是自己花錢旅游屬于你文旅服務對象，你憑什么托人帶話罵我？罵人屬于違反職業道德和紀律要求，輕則批評教育，重則受到警告、記過等政務處分。若在履職過程中罵人，可能構成“職務行為違法”，還須依據《民法典》承擔消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責任。此外，黨內法規也對黨員干部有更高要求，辱罵行為會同時違反黨紀。

南通是一座優秀的城市，一座宜居城市，南通整個公務員群眾的素質都非常高，我在南通20年時間，姜沁洋同志是唯一我遇到的一個素質如此低下的領導干部，但也有可敬之處，能夠在不知道我聯系方式的前提下通過別人稍話罵我，也是一條漢子！所以，我公開回復一下，你的帶過來的語言雖然我不能接受，但我依然捍衛你罵我的權利，現在你已經知道的我的電話號碼，歡迎你隨時隨地打打電話謾罵，不需要在大費周章的請托別人，要罵要打，請放馬過來！