湖南
2026年4月24日，浙江小百花越劇院發布通知，任命陳麗君擔任藝術生產與創作部副主任，屬于副科級職位，這個消息一出，馬上登上微博熱搜榜首，陳麗君出生于1992年，是國家一級演員，專攻女小生行當，近幾年人氣很高，很多人最初認識她是因為她在《新龍門客?！分酗椦葙Z廷，相關視頻播放量突破一億次，網友親切地稱她為“老公姐”。
她十三歲進了嵊州越劇藝校，開始學的是花旦，到2008年轉到浙江藝術職業學院的小百花班，老師要求她改學女小生，唱腔得從頭練起，三年里嗓子壞過兩次，還住過院，畢業后加入浙江小百花越劇團，那時候戲曲市場不景氣，她天天在練功房待著，演出機會也不多。
2023年是個轉折點，環境式越劇《新龍門客?！吠蝗换鹆?，觀眾愿意站著看完兩小時演出，還拿手機拍滿全場，演員飾演的賈廷有血有肉，不端著架子，反而帶點痞氣，年輕人搶著買票去看，同年她又演了《我的大觀園》里的賈寶玉，有一場“被笞滾梯”戲份，反復摔到地上，膝蓋韌帶拉傷過三次。
她在2024年拿到浙江戲劇金桂獎，到2025年表現更出色，不僅獲得文華表演獎，還拿到中國青年五四獎章，成為首位獲此榮譽的傳統戲曲演員。有人覺得她“不務正業”，因為她參加過《乘風2024》，出演了電影《鏢人》，還在話劇《枕頭人》里擔任角色。但數據擺在眼前：2025年小百花演出票預售率達到98%，35歲以下觀眾占了57%。流量沒有讓她走遠，反而把她帶到更多人面前。
2026年2月，中宣部等五個部門一起發布了《戲劇振興三年行動計劃》，這個計劃明確提出要重點培養青年管理人才，陳麗君這次獲得提拔，就是政策落地的第一個公開例子，她沒有參加專門的行政培訓班，考核標準只有三條，包括藝術貢獻、團隊評價和項目實際效果，她帶領團隊創作的原創劇目在2025年占比達到70%，比以前翻了一倍多，以前院團主要依靠復排老戲來維持局面，現在他們開始敢于自己編寫新劇本了。
以前院團的管理崗位，大多是老藝術家退休后轉過來，或者從行政系統調來的人擔任，陳麗君卻不同，她剛剛從排練廳走出來，清楚演員排戲時最擔心的事情，比如導演臨時改動調度、燈光師沒跟上節奏、觀眾反映某段劇情太拖，這些細節外行管不了，老領導也可能早就忘了，她能做好統籌，是因為她自己剛經歷過這些。
越劇在傳統戲曲中比較活躍，不像京劇和昆曲那樣講究資歷輩分，它在浙江本地有根基，觀眾也更容易接受新的表演方式，陳麗君從茶園邊長大，進入藝校學習，在劇團磨練多年，再通過綜藝節目展現自己，最終回到院團擔任管理職務，這個過程說明非遺傳承不再只靠師傅親手傳授，個人努力、政策扶持、平臺傳播和觀眾反饋，每個環節都不可缺少。
2025年浙江文旅推出了一個試點項目，叫“青年創作崗優先推薦制”，這個制度的意思是只要演員影響力足夠大、作品口碑好，就可以參加立項討論，陳麗君這次的任命很可能就是這個機制第一次真正實施，嵊州那邊的動作更快，2026年新建了一個“青年戲曲創新孵化中心”，還以她的名字設立了專項基金，專門用來支持跨媒介實驗劇，比如把戲曲和VR結合，或者做越劇短劇和微綜藝這類項目。
她的辦公室就在排練廳旁邊，每天早晨七點，她常常蹲在門口聽演員們練聲，筆記本上記著哪些臺詞觀眾反應慢，哪些動作需要簡化，沒人催她，她自己改劇本到凌晨兩點是常有的事，這雖然算不上多偉大，但至少說明一點：一線演員真正懂戲，也能管好戲。
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