山東
隨著東方甄選主播明明的發文，把這次的離職風波送到了輿論的風口浪尖之中，
其實哪個公司都沒那么傻，干的好好的，就把骨干給開了。
文里說了：隔離，越推越遠，不需要……這種方式逼著人離職，還不用賠錢，也不用背負罵名，高明的很
邊緣化，降職減薪，逼人不得不走
其實有可能新管理層就是要動他了，怎么都是走的結局。正常來說一個有能力的員工換領導層特別是換職業經理人的話就應該還好，可以過渡。
其實新東方幾個知名主播里面，最喜歡的是明明，感覺他很實在，認認真真做事情，不像其他一些太耀眼的精英們那么有距離感。
但曾經董宇輝的經歷，也是反噬在了他們的頭上
畢竟現在的這些離職主播，肯定能明白當初董宇輝為什么也要走了吧
那不是人家自己要走，那是被逼的沒辦法，只能走了
很遺憾新東方沒有留住這樣好的主播。以后估計也不會有這么多有特色的主播了。能在他們創業初期陪伴始終是一件幸運的事情，因為已成絕唱。
當然了，這些主播很耿直，直接說出了離職的原因，大家也不要為他們擔憂，他們這里面掙得有個上千萬了，加上他現在的名氣再找一份年薪幾十萬的工作不難
所以說董宇輝被排擠也很這個南昌，看來元老最終結局都一樣。
有過職場工作的人，應該太懂這種隔離了。讓你自己走。什么都不明說。怎么說呢，這種公司你不迎合你就沒有價值，沒有價值勢必被放棄
其實東方甄選并不是個例，事實上MCN機構都會存在這種問題，直播MCN機構真的是最爛的生意，沒有之一
企業要生存只有兩件事，效率跟成本?，F在企業要戰略調整轉型，資源要重新分配，外部環境變化，你也必須調整，人員變動都是正常不過的事，一個企業要發展，99%的人都會換，最后包括創始人都會離開。老人的期權都是上千萬，熬到4月剛好兌現完期權，財富自由離開了
當然了，領導層換誰不換誰，大概率結果還是一樣
1.小團體還是小團體，在職場上是大忌。
2.他們現在經歷的這一切，有些人也曾經經歷過，只是當時有些人選擇旁觀或站隊。我記得當時網上很多人就預言過他們也會有同樣的今天。
可能董宇輝的事情對東方甄選，對俞敏洪沖擊太大，不允許個人IP的流量超過公司，所以說，我想這些公司的老人，應該也會一個接一個的出走吧
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