為進一步筑牢管理層責任意識、凝聚思想共識、夯實服務根基。近日，河南惠群物業服務有限公司召開管理層周例會。公司董事長解超琨出席會議并提出“腦子與心靈的對話”主題講話，深刻闡釋“對得起公司、對得起自己、對得起父母”的核心價值理念，引領各項目負責人在思想碰撞中堅守初心、在責任踐行中勇擔使命，以赤誠之心賦能企業高質量發展。

會議伊始，解超琨董事長以一場直擊心靈的“腦子與心靈的對話” 拉開序幕。他指出，腦子是理性的思考、專業的判斷、責任的堅守，是驅動工作高效推進的“智慧引擎”；心靈是本心的良知、職業的敬畏、感恩的情懷，是支撐行穩致遠的“精神基石”。腦子指引方向，心靈校準初心，二者同頻共振，方能行穩致遠、不負所托。圍繞“對得起公司、對得起自己、對得起父母”的核心主題，解超琨董事長作出深刻解讀，字字鏗鏘、意蘊深遠。

對得起公司，是忠誠與擔當：公司是事業的平臺、成長的沃土，每一位管理層都應心懷感恩、恪盡職守，以大局為重、以實干為先，把個人發展融入企業發展，把崗位責任扛在肩上、落到實處，維護公司聲譽、守護公司口碑、創造公司價值，不辜負公司的信任與培養。

對得起自己，是良知與精進：工作是修行，崗位是舞臺。對得起自己，就是要堅守職業操守、永葆進取之心，不敷衍、不推諉、不懈怠，以專業能力提升自我，以實干實績成就自我，在日復一日的堅守中實現自我價值，不留遺憾、無愧于心。

對得起父母，是感恩與爭氣：父母是人生的根基、前行的底氣。對得起父母，就是要心懷感恩、行有分寸，踏實做事、正直做人，用辛勤付出回報父母養育之恩，用責任擔當讓父母安心放心，以自身的成長與成就，成為父母的驕傲與榮光。

在主題分享環節，各項目負責人結合自身工作實際，圍繞“腦子與心靈的對話”及“三個對得起”主題分享感悟、暢談初心、表態踐行。大家的發言情真意切、擲地有聲，既有對初心使命的深刻感悟，也有對履職盡責的堅定承諾，更有對感恩奮進的真情流露，充分展現了惠群管理層忠誠擔當、務實進取、心懷感恩的良好精神風貌。

大家一致表示，將深刻領會解超琨董事長講話精神，把“三個對得起”內化于心、外化于行，時刻保持腦子清醒、心靈澄澈，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加專業的能力，扎根崗位、履職盡責，用心用情做好每一項服務、解決好每一個問題，不辜負公司的信任、不辜負自己的努力、不辜負父母的期盼，為惠群物業高質量發展貢獻全部力量。

審核：從學東 編輯：榮慧慧