江西
一個人是否尊重你，跟你自己沒有一絲一毫關系。主要原因在他們自己，因為他們不愿意了解你、體諒你。
他們不懂為人處世之道，只愿意用自己的方式對待別人，從來不愿意換位思考。很多人不是不懂，只是私心作祟。
這種極度自負、自私自利、以自我為中心的思維習慣，來源于他們的原生家庭和原始認知。因為誰和他們做同事都一樣，江山易改，本性難移。
就像外出游子都懷念家鄉美食一樣，我們進入職場與別人打交道，會習慣性地遵循小時候與父母家人打交道的習慣。
兄弟姊妹多的，要么學會了隱忍，喜歡保持沉默，要么習慣了勾心斗角，一舉一動都透著算計。
我們做好自己的本職工作，不惹事，不傳謠，不八卦，但是同事總能找到你的缺點并無限放大。
你沉默，他說你心機深；你開朗，他說你沒心沒肺；你講究衛生，他說你矯情；你不拘小節，他說你沒教養……
你客氣一點，他覺得理所當然；你關心一句別人，他覺得你虛偽；哪天你一個眼神不對，一句話不對，他能記恨你一輩子……
不是你做的不夠好，是你做的再好他也不會認可你。他只在乎自己的感受，只在乎自己的情緒，你不過是他的情緒垃圾桶、壓力回收站罷了。
你認為同事之間要相互體諒，他認為你應該一味遷就；你認為要互相尊重，他要求你無底線妥協。做不到？那一切都是你的錯。
他們總是居高臨下俯視你，你越忍讓，他們越得寸進尺；你越付出，他們越覺得理所當然。如果你敢質疑、反抗，他們就開始甩臉色，無中生有翻舊賬。
同事本來是平等的，可是他哪怕比你早來單位一天，也自認為是你的前輩。也不知道從哪兒來的信心，他總認為你能成為他的同事，是你們家祖墳冒青煙了。
我們千萬不要覺得憤怒，因為這種人對誰都是這種心態。他的原生家庭、成長環境，導致了現有的認知水平，處事方式。一個個的，可憐蟲罷了。
千萬別想著改變誰，因為他們從來不認為自己錯了，錯的都是你。他們從來不覺自己盛氣凌人，你的據理力爭在他們看來就是無理取鬧。
當然，你也不用刻意討好誰。他的根子壞了，那是他的事。就算你換一百種辦法對他好，他也覺得理所當然，轉身就忘。
如果你碰到了這種同事，千萬別覺得自己錯了，不要自我反省，自我克制，逆來順受，忍氣吞聲，你的委屈求全換來的只是變本加厲。
適當地露出自己的獠牙，讓對方有所收斂。如果對方想打一架，那就打一架好了。總比自尋煩惱、自尋短見、自尋死路要好吧！
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