把“紙上權利”轉化為“真金白銀” ，嘉定法院發布勞動爭議審執白皮書

4月30日，上海市嘉定區人民法院舉行勞動爭議審判、執行白皮書暨典型案例新聞發布會，集中發布《勞動爭議白皮書（審判篇）》《勞動爭議白皮書（執行篇）》及配套典型案例，梳理近三年勞動爭議案件審執情況，回應新業態用工等熱點問題。

發布會披露，2023年至2025年，嘉定區人民法院累計受理勞動爭議案件4111件，呈持續增長態勢。其中，勞動合同糾紛始終為核心案由，占比超過一半；確認勞動關系糾紛占比逐年上升，反映出新就業形態下用工邊界模糊帶來的司法認定難題。同期，案件結案量明顯提升，剛性裁判在定分止爭中的基礎作用進一步凸顯。

圍繞審判與執行中的難點，白皮書指出，新業態用工關系認定復雜、勞動合同履行爭議高發以及工傷保險待遇適用難題，成為審判環節的三大突出問題；而在執行環節，則面臨財產查控難、優先保障難、矛盾化解難等多重挑戰。對此，嘉定法院提出通過深挖內部潛力、強化執前治理、加大執行攻堅、暢通程序銜接、擴大外部聯動及提升數字賦能等舉措，提升審執質效。

發布會還通報了審判、執行兩大類共14則典型案例，涵蓋新就業形態用工認定、違法分包工傷責任、附條件工資約定、競業限制、數字財產執行等熱點問題。其中，網絡主播勞動關系認定案通過“穿透式審查”明確從屬性標準；數字財產執行成為一大亮點。

在“王某與上海某網絡科技有限公司執行實施案”中，被執行企業以“輕資產運營”為由長期拖欠多名員工工資，并試圖通過轉移資金規避執行。法院在傳統財產查控未果的情況下，依法查封并處置其名下具有商業價值的微信公眾號等虛擬資產，實現價值變現并用于清償欠薪，有效破解了輕資產企業執行難題。

“當前勞動爭議呈現出類型多元、訴求復雜、關聯度高、涉眾性強的特點，對司法審判和執行工作提出了更高要求。”嘉定區人民法院副院長章國棟表示，此次發布白皮書，既是對近三年審執工作的系統總結，也是對未來治理路徑的主動回應?！拔覀儗⒏幼⒅貜脑搭^預防入手，通過規范企業用工、強化法治宣傳、完善多元解紛機制，把矛盾糾紛化解在前端；同時，在末端執行環節持續強化數字賦能和協同聯動，尤其是在數字財產執行、涉眾欠薪化解等方面探索更具針對性的機制，切實提升勞動者權益兌現的效率和力度?！?/p>

下一步，嘉定區人民法院還將持續探索數字財產執行機制，優化流程管理，以更精準高效的執行舉措，推動勞動者勝訴權益加速兌現，把“紙上權利”轉化為“真金白銀”。

撰稿：秦建

編輯：倪丹丹

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