追覓俞浩直戳小米痛處！雷軍精力被透支，網友：真敢說

要說五一假期最卷的科技圈人物，那非是俞浩莫屬了。

5月6日，剛過完假期，追覓科技創始人俞浩這兩天又在社交平臺發文了，聊的還是他的老熟人小米。

要知道，追覓和小米關系本來就不淺。追覓早期曾獲小米投資，也加入過小米生態鏈。

俞浩直言，小米現在有個明顯短板：太依賴雷軍親力親為。

他的意思是，雷總親自抓的業務，往往就能做好。但雷總不親自抓的業務，就不一定能達到預期。甚至可以說，雷總的精力，已經成了小米發展的一個瓶頸。

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這話一出，科技圈立馬熱鬧了。

俞浩這話，不是說小米不強，而是說小米強的那部分，很多時候都和雷軍綁定得太深。

手機業務不用說，雷軍長期站在臺前，發布會、產品節奏、用戶溝通，幾乎都親自下場。汽車業務更明顯，小米SU7從預熱到上市，雷軍一路直播、開發布會、跑工廠、談交付，一個人頂半個營銷部。

這當然很厲害。

但問題也在這里：如果一家公司每次打硬仗，都得創始人親自披掛上陣，那企業將會患上“創始人依賴癥”。

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早期靠創始人魅力打天下沒問題，但企業越做越大，就不能永遠靠一個人救場。否則流量、決策、信任都擠到一個人身上，企業的組織能力反而成長不起來。

俞浩一邊點評小米，一邊也在給年輕人提建議。

他近日發文稱，年輕人不要炒股，45歲前最好用智力和勤奮賺錢，45歲以后再考慮“錢生錢”。還提到，身邊人炒股賺錢聽起來很多，其實很容易是幸存者偏差。

這話也引發了不少爭議。有網友說俞浩自己之前還豪擲二十多億收購上市公司，現在又勸年輕人不炒股，是不是有點雙標？

小雷嗶嗶（id ：xiaoleibbb ）認為：俞浩真正反對的，是年輕人不要盲目炒股、不要投機，而他自己的企業收購，是基于企業發展的理性投資，兩者本質上不一樣。

當然，他不只是嘴上說“別依賴老板”，行動上也搞了個大動作。

前段時間，他在追覓全員群推出社媒營銷計劃，鼓勵員工開通各平臺賬號，發布和產品、技術、賣點相關的內容。

規則也很直接：真實粉絲到1萬，獎勵1萬元；到5萬，獎勵5萬元；到10萬，獎勵10萬元。

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沒過多久，就有兩位員工粉絲破萬，俞浩也直接兌現承諾，給每人發了1萬元現金獎勵。

這操作，多少有點全員出道的意思。

更關鍵的是，這和他點評小米的思路剛好能對上。

小米很多聲量集中在雷軍一個人身上，而俞浩想做的，是別只靠老板一個人當喇叭，要讓整個公司的員工都能發聲。

小雷覺得，俞浩最近這幾件事，其實都圍繞一個核心：年輕人不要總想著靠炒股暴富，公司也不能總想著靠創始人扛全場。

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當然，俞浩這套打法也不是沒有風險。

全員做社媒，做得好是產品傳播，做不好也可能變成員工壓力。老板高頻發聲，能帶來關注，也可能帶來爭議。

說到最后。

小雷嗶嗶（id ：xiaoleibbb ）認為一家真正成熟的公司，不能只靠一個超級IP往前沖，而要讓產品、團隊、流程、文化都能自己跑起來。小米如此，追覓也如此。

對此，你對俞浩的點評怎么看呢？歡迎評論區留言討論。