海南
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01
主人回應小狗撿瓶子攢了十萬
廣州一只法國斗牛犬“小白”因幾年如一日堅持撿瓶子走紅。近日，“小白”的主人張先生在社交平臺發視頻稱，小白通過“撿瓶子”存了10萬了。他坦言，這些錢有很大一部分來自視頻收入，不只是賣瓶子。
張先生表示，“小白”從四五個月大的時候就喜歡撿瓶子，當時它撿了瓶子，有流浪漢用肉去交換，它便一直以為瓶子能換肉吃，一發不可收拾。
“小白”每日早中晚三次出門撿瓶子，每次撿20-30分鐘，撿累了會自己回來休息。
據張先生介紹，自己是做生意的，“小白“不缺吃喝，撿瓶子是它的一個愛好，他非常尊重它的意愿和選擇。
起初“小白”一天撿的瓶子可以賣20塊左右，走紅后周邊店鋪都會為其備好瓶子讓它去撿，每個月撿瓶子可以賣超1000元，疊加短視頻平臺收益可達3000至4000元。
五一假期5天時間，撿的瓶子加上別人送的就賣了216塊錢。張先生還說拍視頻就是記錄它的精神，鼓勵大家努力奮斗。
（來源：大眾新聞、上游新聞、潮新聞）
網友評論
網友說：已經給我家貓看了，它把我打了一頓。
網友說：我知道這只小狗～它一直在撿瓶子，我關注它很久了，沒想到小狗都攢這么多錢了真棒啊！還記得之前有人明目張膽的偷拿小狗撿的瓶子，我還氣憤了好久！！
網友說：不應該叫小白，這才是真正的旺財，沒有一粒狗糧是白吃的。
網友說：用小白賺的部分錢來投喂流浪動物，主人也棒棒噠！
網友說：這年頭，旺財都跟我搶瓶子了，狗狗都在賺錢，我們還不趕緊，不要到時候撿瓶子都不需要人了。
02
員工出差虛假報銷三萬,法院判了
原告李某在某地產公司工作，出差期間合作方為李某以遠高于實際住宿費用的金額開出發票供其報銷，李某連續5次報銷住宿費用等3萬余元。
公司調查后認定李某嚴重違反公司規章制度，解除雙方勞動關系。李某要求公司支付賠償金被南京玄武法院駁回。
近日，該案入選南京法院2025年度勞動人事爭議十大典型案例。
據了解，李某因工作需要常出差。2023年，他被派往佛山出差85天，公司的住宿標準為400元/天。其間，合作方員工郭某為李某安排實際價格僅120元/天的住宿，卻以390元/天的標準開出發票。
公司接到實名舉報后調查，李某稱“未接觸酒店前臺，對價格不知情”，但承認疏忽，愿意退還差額。
公司仍認定其“虛假報銷、與合作方過往甚密”，解除勞動合同并退回差旅報銷差額。李某認為自己被人陷害的，而且已退錢了，就不應再被辭退，于是訴至法院。
法院審理查明，李某住宿費實際由郭某支付，李某事后向郭某轉賬3萬元，并退還公司2.5萬元。
公司《員工手冊》明確規定：對侵占公司財物或者營私舞弊者，擅用、濫用職權、弄虛作假、假公濟私者，利用工作之便收受或索取賄賂、回扣者，公司有權解除勞動合同。
法院認為：李某多次虛假報銷，屬持續性不當獲利行為，明顯違反誠信原則和廉潔從業要求，該行為屬于《員工手冊》明令禁止的“假公濟私、弄虛作假”，可直接解除勞動合同的嚴重違紀情形；李某稱其“不知情”不符合常理，有明顯主觀故意。
虛假報銷行為不以是否造成實際損失為認定要件，核心在于違反公司經營管理和廉潔文化要求，因此公司解除勞動合同不違反法律規定。最終，法院判決駁回李某訴訟請求。二審維持原判。
該案的典型意義在于，涉職場廉潔自律、誠信履職，具有普遍警示意義，尤其是經常與合作方交往的員工，必須嚴守職業操守，遠離利益輸送嫌疑。職場廉潔失范行為不僅侵蝕企業財產權益與管理權威，破壞勞企互信基礎，更會滋生利益輸送亂象，阻礙行業健康發展。
（來源：揚子晚報）
網友評論
網友說：本質都是犯罪！勿以惡小而為之！
網友說：390能報說明這個標準是公司認可的，至于員工降低標準住條件差的地方，也是員工自己用辛苦換來的，也沒有什么不妥的地方，肯定還是有人眼紅了唄。
網友說：希望這個案例能讓更多公司反思報銷制度，也讓員工明白：有些便宜，真不能占！
網友說：嘴上說“疏忽”，手上數錢可沒疏忽。
網友說：說實話，這員工有點冤大頭。明明是合作方郭某主動幫他虛開發票，說不定還暗示“大家都這么干”，結果被舉報了，郭某啥事沒有，他一個人扛了。公司查得嚴沒問題，但是不是也該查查合作方的責任？
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編輯 | 蠟筆小丸子
審核 | 心一
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