近日有消息稱(chēng)，SK海力士韓國(guó)員工人均獎(jiǎng)金將達(dá)610萬(wàn)人民幣，該消息源于國(guó)際投行麥格理證券的預(yù)測(cè)。

該投行分析認(rèn)為，SK海力士2027年?duì)I業(yè)利潤(rùn)有望達(dá)到447萬(wàn)億韓元。按營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%和去年年末約3.5萬(wàn)名員工總數(shù)簡(jiǎn)單計(jì)算，分紅總規(guī)模將達(dá)到約44.7萬(wàn)億韓元，人均可發(fā)放獎(jiǎng)金約12.9億韓元，接近610萬(wàn)人民幣。

對(duì)于上述消息，SK海力士回應(yīng)稱(chēng)，由于今年與明年的年度業(yè)績(jī)尚未確定，獎(jiǎng)金規(guī)模也無(wú)法預(yù)測(cè)。該公司同時(shí)表示，已在總部層面建立了一套新制度，即以營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%作為資金來(lái)源，每年發(fā)放一次績(jī)效獎(jiǎng)金。

2025年9月1日，SK海力士與工會(huì)歷經(jīng)多月談判后正式達(dá)成協(xié)議，同意將公司年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%全額作為績(jī)效獎(jiǎng)金池，廢除原有“獎(jiǎng)金不超過(guò)基本工資10倍”的封頂限制。支付方式上，當(dāng)年發(fā)放80%的獎(jiǎng)金，剩余20%分兩年支付，每年支付10%，遞延部分享有10%的年利息。

以2025年SK海力士營(yíng)業(yè)利潤(rùn)47.2萬(wàn)億韓元（約2200億元人民幣）計(jì)算，獎(jiǎng)金池約4.5萬(wàn)億韓元（約210億元人民幣），人均獎(jiǎng)金約為1.4億~1.48億韓元（66萬(wàn)~69萬(wàn)元人民幣）。

SK海力士“發(fā)錢(qián)”的底氣，來(lái)自于其在HBM（高帶寬內(nèi)存）市場(chǎng)的領(lǐng)先地位。通過(guò)與英偉達(dá)GPU的深度綁定，SK海力士在HBM市場(chǎng)的份額已達(dá)到57%。HBM作為AI訓(xùn)練的關(guān)鍵零部件，正為這家公司持續(xù)帶來(lái)驚人的利潤(rùn)。

為滿(mǎn)足AI服務(wù)器對(duì)高性能存儲(chǔ)的旺盛需求，SK海力士已提前上調(diào)2026年HBM3E價(jià)格近20%，且全年存儲(chǔ)芯片產(chǎn)能已全部售罄，顯現(xiàn)出存儲(chǔ)芯片市場(chǎng)全面進(jìn)入賣(mài)方市場(chǎng)的強(qiáng)勢(shì)格局。

5月11日，SK海力士股價(jià)持續(xù)走高，盤(pán)中漲幅擴(kuò)大至12%，報(bào)188.8萬(wàn)韓元，刷新歷史新高。受此推動(dòng)，公司總市值一舉突破9000億美元大關(guān)，繼續(xù)鞏固其全球半導(dǎo)體行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的地位。

多家國(guó)際投行對(duì)SK海力士后市表現(xiàn)持高度樂(lè)觀預(yù)期。瑞銀近期發(fā)布研報(bào)，將SK海力士目標(biāo)價(jià)從155萬(wàn)韓元上調(diào)至170萬(wàn)韓元，并大幅上調(diào)2026年及2027年每股盈利預(yù)測(cè)，分別提升22%和29%。瑞銀指出，AI驅(qū)動(dòng)的HBM需求持續(xù)擠占傳統(tǒng)DDR產(chǎn)能，疊加服務(wù)器換機(jī)周期與SSD需求同步爆發(fā)，全球DRAM市場(chǎng)供需缺口將延續(xù)至2027年第四季度，這是近三十年來(lái)未曾出現(xiàn)過(guò)的存儲(chǔ)超級(jí)周期。

交銀國(guó)際亦首予SK海力士“買(mǎi)入”評(píng)級(jí)，目標(biāo)價(jià)定為130萬(wàn)韓元，并認(rèn)為全球存儲(chǔ)行業(yè)正在經(jīng)歷本世紀(jì)以來(lái)最強(qiáng)一輪上行周期，DRAM和NAND供不應(yīng)求的程度遠(yuǎn)超預(yù)期，上行周期或至少持續(xù)至2027年首季。

SK海力士能否為員工兌現(xiàn)高額獎(jiǎng)金，仍高度依賴(lài)于未來(lái)兩年AI市場(chǎng)是否能維持高速增長(zhǎng)，以及SK海力士能否在競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)保持超高毛利。

據(jù)韓國(guó)媒體報(bào)道，此前有券商預(yù)測(cè)，SK海力士2026年?duì)I業(yè)利潤(rùn)有望達(dá)250萬(wàn)億韓元（約1.17萬(wàn)億元人民幣）。按公司約3.45萬(wàn)名員工計(jì)算，人均獎(jiǎng)金約可達(dá)7億韓元（約320萬(wàn)元人民幣）。

這一預(yù)測(cè)具備合理性。2026年第一季度，公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)達(dá)到37.61萬(wàn)億韓元，創(chuàng)下公司歷史最高季度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)紀(jì)錄，同比暴增約405%。

SK海力士員工的高額獎(jiǎng)金也帶來(lái)了強(qiáng)大的“溢出效應(yīng)”。公司所在產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊和員工通勤線(xiàn)路上的房?jī)r(jià)飆升。在SK海力士總部所在地利川市，一季度公寓成交432套，同比上漲35.4%，僅3月就成交179套，創(chuàng)下季度單月最高值。首爾江東區(qū)與京畿道河南市，同樣是SK海力士利川園區(qū)員工的置業(yè)熱門(mén)選擇。

婚戀市場(chǎng)上，SK海力士員工也成為香餑餑。據(jù)韓國(guó)媒體報(bào)道，過(guò)去婚戀擇偶偏愛(ài)三星、現(xiàn)代汽車(chē)、LG等大企業(yè)員工，而如今風(fēng)向已轉(zhuǎn)向SK海力士員工，其搶手程度可與醫(yī)生、律師等傳統(tǒng)高薪體面職業(yè)媲美。

SK海力士員工狂歡的同時(shí)，三星電子員工的不滿(mǎn)情緒卻在升溫。

三星電子工會(huì)指出，一名基本工資7600萬(wàn)韓元（約35.67萬(wàn)元人民幣）的三星芯片部門(mén)員工，2025年績(jī)效獎(jiǎng)金僅為3800萬(wàn)韓元（約17.83萬(wàn)元人民幣），同等薪資水平下，其獎(jiǎng)金不足SK海力士同崗員工的三分之一。

今年4月，擁有3.6萬(wàn)名成員的三星電子最大工會(huì)“全國(guó)三星電子工會(huì)”（NSEU）要求基本工資上漲約7%，取消50%的績(jī)效獎(jiǎng)金上限，將公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的15%作為獎(jiǎng)金池分配給員工。如果訴求不達(dá)，三星工會(huì)將于5月21日至6月7日發(fā)起為期18天的大罷工。

據(jù)三星工會(huì)會(huì)長(zhǎng)崔承浩透露，罷工最多將有4萬(wàn)名員工參與，創(chuàng)下三星成立以來(lái)規(guī)模最大的集體維權(quán)行動(dòng)。過(guò)去四個(gè)月，已有約200名三星員工跳槽至SK海力士。