河北
來源：市場資訊
（來源：直觀天業）
日前，天偉化工有限公司工會扎實開展職工談心談話、走訪交流等系列活動，用心搭建工會連心橋，用情傾聽職工心聲，用力解決實際難題。
“小王，最近工作開展得順不順利？生活上有沒有遇到需要工會協調解決的困難？”這樣拉家常式的談心，正是公司工會日常工作的縮影。公司工會通過“一對一”“面對面”“促膝長談”的方式與職工交流思想，主動把收集訴求的關口前移，讓職工放下戒備、敞開心扉講真話。對于收集到的職工訴求，現場能協調解決的及時跟進落實，暫不能解決的建立臺賬、跟蹤督辦，做到事事有回應、件件有著落，真正將連心橋打造成解決職工急難愁盼的“便民橋”，讓職工切實感受到工會的溫暖，進一步凝聚起推動公司高質量發展的合力。
自活動開展以來，公司工會累計走訪職工30余人，收集到生產管理優化、職工生活保障、技能培訓提升等各類訴求10余件。通過此類活動，不僅精準捕捉到職工最關心、最迫切需要解決的現實問題，也讓工會對職工的思想動態、工作狀態有了更清晰地掌握，進一步拉近了工會與職工的距離，暢通了職工訴求表達渠道，為后續精準服務職工、破解工作難題打下了堅實基礎。
下一步，公司工會將持續深化連心走訪活動，把傾聽職工心聲、解決職工訴求的工作常態化、長效化，始終把職工冷暖放在心上，及時準確把握職工思想動態和實際需求，不斷提升工會服務職工的精準度與實效性，進一步凝聚全員共識、匯聚奮進力量，完善訴求辦理跟蹤機制，真正將工會打造成為職工信得過、靠得住、離不開的“娘家人”。（劉霞）
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