云南
他山之石
（第18期）
他山之石，可以攻玉。為進一步賦能昆明工會工作提質增效，“昆明工會”微信公眾號持續推出【他山之石】欄目，通過每周定期推送，系統梳理展示其他地區工會組織的創新做法，為昆明市各級工會和廣大干部職工帶來啟示和思考，提升服務職工的能力和水平。
本期【他山之石】將聚焦重慶“小故事”讓思政課更有力量，將思政課堂搬進車間班組、項目現場，讓勞模代表與職工在熟悉的工作場景圍坐對談，讓思政教育可移動、可感知、可傳播，讓思想政治引領工作擺脫了“空對空”的窠臼，真正入腦入心。
案例概覽
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【思政引領聚合力 凝心鑄魂擔使命】
重慶：“小故事”讓思政課更有力量
“畢業后進入公司，當時我想，一名中專生能干什么？一直做一名車工嗎？我不甘心，我想干技術，而事實證明機會是留給有準備的人……”日前，在重慶秋田齒輪有限責任公司車間里，全國勞動模范、該公司技術科長劉太鐘手里攥著一枚帶著余溫的齒輪墊片，聲音洪亮又透著質樸。
劉太鐘身邊沒有講臺，只有一群剛趕來的工友。大家圍成一圈，認真傾聽這位“技術大拿”講述自己用20多年的時光把“不甘心”變成“不簡單”的故事。
當劉太鐘講到為一個精度數據連續熬夜一周的細節時，年輕工友徐其偉、王友峰等人的眼神里不僅有敬佩，更閃爍著被“匠心”擊中后的亮光。這場帶著“金屬溫度”的對話，既是該公司把宣講臺搭在車間、把“大道理”講進工位的常態化舉措，也是重慶市總工會打破課堂邊界，以“輕量化”方式增強對職工思想政治引領的縮影。
重慶市總工會宣教網絡部部長張云霓介紹，為推動紅巖精神與新時代職工思想政治教育工作深度融合，市總工會將思政課堂搬進車間班組、項目現場，讓勞模代表與職工在熟悉的工作場景圍坐對談，讓思政教育可移動、可感知、可傳播。
大渡口區總工會專門組建勞模宣講團，10余名勞模工匠不帶長篇講稿，不搞繁文縟節，直接深入車間班組，用帶著“火鍋味”的方言土語，把“大道理”翻譯成“小故事”，讓“勞動最光榮”的種子在班組的休息間隙、設備檢修的空地上落地生根。
這種去形式感的教育方式，讓思政課有了直抵人心的力量。在兩江新區新就業群體黨群服務中心，出租車駕駛員殷其龍、快遞員石全、外賣員廖澤萌，3位來自不同行業的勞模代表被同事們團團圍住。
他們沒有念文稿，而是直接“爆料”：殷其龍吐槽過重慶“8D魔幻”路況的難，炫耀過20多年安全行駛的“穩”，徒弟王彪上臺“開杠”時，師徒間“又恨又感謝”的復雜情感，引發大家會心笑聲；廖澤萌透露，她的笑容是面對保安的“通行證”，也是傳遞溫暖的“快捷鍵”；石全聲音不大，卻格外堅定，“我們遞送的不僅是包裹，更是無法衡量的信任與溫情”。
張云霓表示，2025年以來，重慶市各級工會組織勞模工匠進一線宣講1.5萬余場，覆蓋職工380萬人次。下一步，重慶工會將持續擦亮“重慶工人紅巖大思政課”育人鑄魂品牌，讓勞模工匠在更多車間班組“開麥”。
記者手記
滾燙的生產一線，有最好的思政教育
黃仕強
當思政課講臺撤去，文稿被扔在一邊，重慶車間里卻響起擲地有聲的話語。這里沒有說教，只有勞模工匠用冒著熱氣的“心里話”，將勞模精神、勞動精神、工匠精神拆解成一個個關于汗水、堅守、奮斗與尊嚴的微觀敘事。
重慶市總工會推行的“輕量化”宣講，是對思想政治引領工作的一次精準把脈。它把“大道理”翻譯成“小故事”，讓精神信仰具象化為身邊人的奮斗足跡，在勞動者心中重塑“勞動光榮”的價值坐標。
勞模在一線“開麥”聊家常，還完成了一次思政教育的“重啟”。滾燙的生產一線，有最好的思政教育。當勞模工匠成為最可信的“主講人”，車間班組化為精神鑄魂的“磁場”，思想政治引領工作便擺脫了“空對空”的窠臼，真正入腦入心。
經驗啟示
重慶聚焦傳統思政課形式化、“空對空”難題，以“輕量化”宣講為抓手，推動思政課入腦入心。推動紅巖精神與職工思政教育融合，將課堂搬進車間班組、項目現場；組建勞模宣講團，不帶講稿，用方言土語把 “大道理” 翻譯成身邊小故事；常態化開展勞模一線宣講，打造 “重慶工人紅巖大思政課” 品牌。這些舉措讓思政教育可感知、可傳播，擺脫說教模式，以身邊人奮斗故事傳遞正能量，為我市創新開展思想政治引領工作提供可借鑒的經驗。
來 源：工人日報
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