山東
“我們將堅持以創新為驅動，努力在細分賽道跑出‘加速度’。”4月28日，在日照高新智慧谷，青年企業家王純圍繞“創新突破、高質量發展與青年擔當”主題，講述自己的創業歷程，分享從0到1的奮斗故事。臺下掌聲不斷，氣氛熱烈。
當天，日照高新智慧谷內，一場以“創新突破、高質量發展與青年擔當”為主題的青年企業家座談會舉行，青年企業家們立足自身創業歷程，暢談創新發展思路，傳遞青春力量。會上，一批“助力高質量發展青春建功團隊”獲得命名并授旗，激勵廣大青年職工在高新區發展大局中勇挑重擔、爭做排頭兵。
青年是城市發展的新生動力，更是科技創新的核心力量。作為一座年輕的產業新城，日照高新區始終把青年人才作為第一資源，搭平臺、優服務，為高質量發展筑牢堅實的人才底座。
“我們企業的科研團隊由高等院所專家組成，自扎根日照高新區以來，團隊自主研發出吹氣法泡沫鋁制造工藝，未來將瞄準多孔金屬領域持續攻堅，推動產業邁向新臺階。”日照市一鳴新材料科技有限公司生產總監任守桐干勁十足地說。而像這樣的創新故事，在日照高新區隨處可見，成為產業發展的生動注腳。
誰擁有一流的人才梯隊，誰就能在科技與產業的賽道上贏得先機。為匯聚高端智力，日照高新區精準錨定高端裝備制造、新一代信息技術、生命健康等主導產業，深化校地合作，創新探索“人才+項目”捆綁式引才機制，同步強化國家級、省級重點人才工程申報培育，構建起銜接有序、持續賦能的高層次人才梯隊，實現精準引才、靶向聚才。目前，全區引進創新創業人才700余人，其中院士10余人，省級以上人才60余人。
對外廣納英才，對內深耕本土匠才。聚焦技能型人才培育，日照高新區搭建“以賽育才”平臺，2024年以來連續舉辦3期“高新工匠”技能大賽，為獲獎者頒發獎勵，支持優秀人才創辦“工匠創新工作室”，擇優推薦參評“日照工匠”“齊魯工匠”。目前已有30余人斬獲榮譽，10多個工匠創新工作室掛牌運行，加速培育出一批創新型、技能型、復合型人才。
人才落地，更要扎根。為解決人才后顧之憂，日照高新區配套建設人才公寓，配備服務專員，精準響應人才需求，打通服務“最后一公里”。去年以來，日照高新區迭代升級人才公寓政策，加大租金補貼力度、拓寬入住范圍，讓更多青年才俊在這里安身、安心、安業，目前，已有55家企業的800多名人才順利入住。
水積而魚聚，木茂而鳥集。日照高新區立足企業和人才實際需求，不斷建立健全人才工作機制，持續加強政策引領，主動問需、精準服務，著力打造近悅遠來、宜居宜業的人才生態，讓人才引得來、留得下、發展好。
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