山東
濟南能源集團所屬能投集團山東和同信息科技股份有限公司黨支部立足混合所有制企業實際，圍繞改革發展重點難點，推動黨建工作與公司治理、產業創新、群團建設、企業文化深度融合，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業治理效能和發展動能。
鑄牢政治根基，把準治理核心
黨支部緊扣混合所有制企業治理實際，推動“黨建入章”，實現黨的領導和現代企業制度有機統一。嚴格落實“雙向進入、交叉任職”，推動黨組織深度嵌入公司治理。設立黨群工作部，明確黨務人員專職專崗，打造“科創”黨建品牌，完善黨員活動室建設，深化“支部建在項目上、黨旗飄在工地上”等實踐活動，持續加強基層黨組織建設，黨支部連續四年被評為“五星黨支部”。
同頻共振，黨建與科技深度融合
圍繞能源數智化發展與科技創新定位，黨支部著力破解黨建與業務“兩張皮”問題。積極搭建黨建共建平臺，與浪潮數字企業、山東大學、山東省計量科學研究院等單位結對共建，整合多方優質資源，構建“產學研用”協同創新體系，聚焦低碳節能、物聯網測控等關鍵領域集中攻堅。混改五年來，公司先后獲評國務院“科改示范企業”、國家級專精特新“小巨人”企業、工信部數字化轉型“標準+”工作站等榮譽稱號，建成省級工程研究中心、軟件工程技術中心、企業技術中心等多個高端創新平臺，累計獲得發明專利20余項、其他知識產權100余項，推動技術成果高效轉化，不斷增強核心競爭力。
聯動聚力，黨建帶群建、群建促黨建
黨支部堅持黨建帶群建、群建促黨建，健全職工創新激勵機制，設立勞模工匠創新工作室、數字工匠培訓站，2025年建成全省首家工匠培訓站并獲省總工會重點支持。常態化開展勞動競賽、技能比武、“五小創新”及QC小組活動，推動一線員工“金點子”轉化為提質增效“金鑰匙”。組建“青年突擊隊”“青年創新工作室”，引導青年骨干投身重點項目建設與關鍵技術攻關。青年創新團隊主導研發的國內供熱領域首個垂直行業大模型——“智焓大模型”，已完成國家網信辦深度合成服務算法備案，多項成果實現產業化應用，成為公司省級工程研究中心核心支撐，團隊獲評濟南市“青年文明號”。
統戰匯智，凝聚奮進合力
支部抓好黨外人士骨干隊伍建設，將黨外人士納入統戰人才隊伍建設的總體規劃，成立由無黨派人士牽頭的“匯心聚力”統戰創新工作室，實行“一人一策”成長方案，技術型人才參與“揭榜掛帥”攻關，留學歸國人員組建“海創CP”，充分激發各類人才創新活力。
黨建領航聚合力，融合賦能促發展。山東和同信息科技股份有限公司黨支部通過全方位黨建融合，實現黨建工作與企業發展同頻共振、互促共進，核心競爭力持續提升。下一步，公司將持續深化黨建創新、完善工作體系，錨定“十五五”時期主要目標和重大任務，以高質量黨建引領保障高質量發展。（通訊員 李亞男 朱德力）
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