上海
本月上旬，人力資源和社會保障部官網發布一則動態，核心內容是一季度三項社保基金收入2.54萬億元、支出2.06萬億元，截至今年3月底賬戶累計結余10.8萬億元。
這個消息看似與2026年的養老金調整沒有關系，實際上透露出利好。現在的網絡上有一部分人認為今年可能不會調整養老金了，理由之一是社保基金余額不足，國家為了省錢減少在養老金方面的支出。
人社部的這則消息打破了部分網友的猜測，將近11萬億元的結余，外加每個季度積攢的“家底”都在增長，根本不存在社保基金入不敷出甚至無力支撐調整養老金的情況。各位退休人員可以放寬心了。
實際上，是否調整養老金主要看兩個方面，一是經濟增速，二是物價增速。
經濟增速方面，去年全年和今年一季度GDP的實際增速都是5%，達到目標，退休人員應該享受經濟增長帶來的收入提高；物價方面，雖然去年的CPI沒有上漲，但一季度和3月的CPI已開始同比增長，同樣支持調整養老金。
因此，我認為2026年城鎮職工養老金大概率繼續調整。至于為何中央部委還沒明確發出調整信號，一方面是發布通知時間還沒到；另一方面可能是這兩年的整體比例確實不算高，沒有提前大肆宣傳的必要。
既然我認為養老金繼續調整，那么就會涉及一次性補發的相關事宜。由于每次調整養老金都是在第三季度，而調整是從當年的1月開始的，所以需要補發前幾個月的差額。
那么今年的補發額會是多少呢？如何計算呢？我們來分析一下。
補發額與兩個因素有關，分別是養老金增加額和補發月數，用公式表達為：補發額=養老金增加額*補發月數
給大家舉一個例子。假設人社部在2026年6月發布全國性的養老金調整通知，確定整體增長比例是2%；某地根據全國方案在7月發布當地的調整細則：定額增加32元、一年繳費年限加0.48元、掛鉤原養老金增長0.52%、年齡超過70歲額外加15-25元。
一位年齡為66歲，累計繳費30年，原本月入3800元養老金的退休人員，在該方案下每月能夠加66.2元。
7月調整，意味著需要補發1-6月共計6個月的，一個月加66.2元，6個月一共補發397.2元；如果這位退休人員超過70歲，那么每月還能至少再加15元，補發額至少增加至487.2元。
這個例子詳細描述了養老金調整后是如何計算補發額的，這些年已經形成了一套較為完善的模式，所以2026年不會有很大的變化。
總的來說，無論是充足的社保基金結余，還是穩步向好的經濟、物價數據，都為今年養老金上調提供了堅實支撐，停漲傳言并不屬實。今年養老金調整規則、補發方式基本延續往年模式，大家可以耐心等待官方通知，坐等養老金上調和差額補發落地到賬。
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