不兒,不兒,
一覺醒來四個好朋友的AI團隊都進騰訊了,數據分析,內容編輯,視頻拆解,視頻生成的坑位都被占了,那我肯定也要來一把。
剛好最近我在狂用AI生成HTML PPT,把整套PPT生成工作流做成了WorkBuddy上Agent Team。
之前我比較苦惱的兩個點就是Claude太貴,所以我用的是GPT 5.5。但是GPT 5.5很喜歡在生成這個過程中,把自己的思考過程也塞PPT里,然后就會變成了一大堆你看著很不順眼的小字。
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還有一個點就是,光用GPT Image2聯網生成的圖片素材還不是很夠。
有的時候頁數長了,我就覺得需要點視頻素材。
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這是我用guizang-ppt-skill在Codex(GPT 5.5 High)做出來的PPT。
可以看出來,沒有用GPT Image2重新生成的圖是比例是真的丑,很多時候只有文字,我們需要更豐富的信息載體。這兩痛點已經導致我這份PPT翻工了第四次了,
剛好借這個機會,把我正在打磨的一個叫做Humanize PPT的Skill做成Agent,
簡單來說,它是一個內容過濾層。
就像大家做前端,做App的時候,會想要參考類似于YC總裁 Garry Tan的Office Hour一樣,我在做HTML PPT的時候,也參考了TED上不同人做PPT的共同特點,總結出了一個AST(Audience-State-Transfer|聽眾狀態轉移)理論。
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用人話說,就是說在做 PPT 之前,AI需要自己回答清楚兩個問題:
- 這個PPT的受眾是誰?
- 在演講過程中,觀眾在看上一頁和下一頁,會產生什么樣的改變,他們為什么會繼續聽下去。
這就是我之前聽TED演講時最深的一個感受,PPT對他們而言,能夠起到在關鍵節點展現信息的作用,同時又不會太搶戲。
也就是說,這樣做出來的 PPT是適合演講的。
以這里為例,
就是讓聽眾從一個完全不會WorKBuddy的人,變成一個知道怎么用WorKBuddy養龍蝦的人。
Humanize PPT會根據用戶狀態的改變來搭建整體目錄。這樣就不會出現我們給Agent一大堆參考文件后,它只會傻傻地按我給的順序來輸出。
相反,Agent需要把所有資料聚合,重新思考整個過程并進行排列,去掉中間無意義的廢話,再把這個梳理好的大綱交給下游的PPTSkill。
所以我跟常用的2個HTML PPT Skill(guizang-ppt-skill和frontend-slides)和Remtion,Hhyperframes兩個視頻制作skill一排即合,做出了一個Agent團隊。
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PS:額外花10s介紹介紹單用這幾個Skill能做出來的效果
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guizang-ppt-skill和frontend-slides
Remtion和有圖片素材下的Hyperframes
跟我在X上看到的那些比較完善,還帶放大縮小和鏡頭移動效果的視頻有點出入,
但這確實是這兩個Skill在沒有經過任何調優,只靠一句話做出來的真實效果。
它們組合成團隊之后做出來的PPT長這樣,
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還帶說明視頻和演講稿,
我要做的就是把網址以及截了個圖告訴他,我想把這個網頁里內容A到內容B中間的東西抽成 PPT,就那么簡單。
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以前的做法是單個Agent放盡可能多的Skill,然后給它寫規則。
比方說在這里做PPT,我就會寫,
先用Humanize PPT把現有的材料轉成人能看懂的大綱,再用guizang-ppt-skill和frontend-slides做風格探索,選到合適的PPT模版,再用Remtion和Hyperframes生成說明視頻才到PPT里,最后上傳成網頁,生成演講稿。
這樣的Workflow有一個缺點,就是做到40頁左右的時候上下文限制啥都忘了,
大綱也忘了,風格也忘了。
有了騰訊WorkBuddy的Agent專家團,我完全可以一個skill分給一個Agent。
主Agent就負責拆任務,把任務分配給對應的Skill Agent,其他Agent就同時開始做自己的部分,不占對方的上下文,也就是說,我們PPT生成有了大綱之后,頁面生成跟說明視頻其實可以同步做了。
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在WorkBuddy上看的話,還可以在左側看到每個角色的輸出。如果你發現有一段不滿意的話,我們還可以進行單獨的調整。
還能在小程序上直接看進度,
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當然,它現在肯定還不是完美的。
還是會返工,會有視頻節奏的部份需要我來調,
但這反而是我覺得真實的地方。
公司里的同事不也這樣。
你不會因為一個設計師第一版沒做好,就說設計這個崗位沒價值了。
你會給反饋,會讓他重來一版。
AI團隊也一樣。
這就是我理解的新一代一人公司。
是一個人開始擁有一套公司級的工作流。
以前你缺設計師,缺剪輯師,缺PM。
現在你可以擁有這些崗位的Agent角色。
額度多到用不完的話,
你還可以擁有一個專門盯著讓每頁PPT都有視頻的同事。
這些判斷,過去都被壓在我身上,
我都快成7*24核動力驢了,
現在終于可以拆出去一部分了。
如果你對WorkBuddy的新玩法感興趣,
他們現在都有20多個打包好的團隊了,
今天這一輪跑下來,
我有一個很強的直覺。
一人公司這概念還會繼續火的。
@ 作者 / 卡爾
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