（2026年5月18日，廣州）麥當(dāng)勞中國(guó)正式啟動(dòng)2026年全國(guó)招聘周。今年，首批年滿16周歲的10后將步入職場(chǎng)，與00后共同構(gòu)成新生代主力軍。在AI的變革時(shí)代，麥當(dāng)勞以“有保障、有福利、有發(fā)展”的薪酬福利成長(zhǎng)體系，以及長(zhǎng)期、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，為新生代打造堅(jiān)實(shí)的職業(yè)起點(diǎn)。招聘周期間，麥當(dāng)勞將面向全國(guó)招募新生代人才。今年，麥當(dāng)勞廣州市場(chǎng)預(yù)計(jì)開放約25000個(gè)崗位，歡迎年輕人加入。

麥當(dāng)勞中國(guó)正式啟動(dòng)2026年全國(guó)招聘周

“2026年具有特殊意義——首批10后與00后將組成AI時(shí)代最具活力的新生代。從入職第一天起，麥當(dāng)勞希望讓每位員工能享受到實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)資源、成長(zhǎng)通道和保障福利，讓職業(yè)起步既有安全感，也有成就感，“麥當(dāng)勞中國(guó)首席人員官王艷偉表示，“人員永遠(yuǎn)是我們最寶貴的財(cái)富，AI改變工作方式，但不變的是我們對(duì)員工的承諾。”

薪酬福利成長(zhǎng)體系：有保障、有福利、有發(fā)展

麥當(dāng)勞中國(guó)于2025年發(fā)布的《未來(lái)已來(lái)——AI時(shí)代年輕人理想職場(chǎng)洞察報(bào)告》顯示，面對(duì)AI浪潮，75%的年輕受訪者最看重工作的穩(wěn)定性——既要有穩(wěn)定收入，也要有真實(shí)的成長(zhǎng)空間。基于這一洞察，麥當(dāng)勞以“有保障、有福利、有發(fā)展”的薪酬福利成長(zhǎng)體系，兌現(xiàn)實(shí)實(shí)在在的職業(yè)承諾。

麥當(dāng)勞薪酬福利成長(zhǎng)體系

· 在“有保障”方面，麥當(dāng)勞提供適配不同崗位的靈活計(jì)薪方式（月薪、計(jì)時(shí)、計(jì)件等），多勞多得，并配備工時(shí)補(bǔ)貼、崗位津貼、帶店津貼、業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)金；同時(shí)按時(shí)發(fā)薪、合規(guī)繳納五險(xiǎn)一金，讓每一份付出都獲得清晰回報(bào)。

· 在“有福利”方面，麥當(dāng)勞構(gòu)建了覆蓋員工健康保障的網(wǎng)絡(luò)，包括百萬(wàn)醫(yī)療險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)及年度健康體檢。在法定假期之外，工齡滿十年的員工還可享受8周全薪長(zhǎng)假。此外，周年服務(wù)獎(jiǎng)、團(tuán)建關(guān)愛日及員工專屬餐飲福利等，讓歸屬感融入員工每天的日常。

· 在“有發(fā)展”方面，麥當(dāng)勞通過(guò)漢堡大學(xué)、“麥麥e學(xué)”在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，及主管手把手帶教，為員工提供隨時(shí)隨地的成長(zhǎng)支持。同時(shí)積極擁抱AI時(shí)代，鼓勵(lì)員工借助數(shù)字化工具提升工作效能，讓技術(shù)真正成為員工成長(zhǎng)的助力。多元化的崗位設(shè)置與縱橫交錯(cuò)的內(nèi)部晉升通道，也為每位員工留出發(fā)展空間。表現(xiàn)優(yōu)異者更有機(jī)會(huì)參與麥當(dāng)勞全球評(píng)獎(jiǎng)，攜家人共赴海外領(lǐng)獎(jiǎng)舞臺(tái)。

00后的馮子敬正是這一體系的受益者。他以員工兼職身份加入廣州麥當(dāng)勞一德路餐廳，經(jīng)過(guò)數(shù)年歷練，如今已成長(zhǎng)為麥當(dāng)勞廣州市場(chǎng)第900家餐廳--天字碼頭餐廳的總經(jīng)理，獨(dú)當(dāng)一面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)與管理。回顧這段從麥當(dāng)勞啟程的職業(yè)旅程，他感觸頗深：“麥當(dāng)勞擁有完善的系統(tǒng)和課程支持，每一步成長(zhǎng)都有跡可循。內(nèi)部培訓(xùn)覆蓋了從基礎(chǔ)崗位技能到領(lǐng)導(dǎo)力提升的全鏈路。在這里，知識(shí)就像一座寶藏，只要你肯挖掘，總能找到滋養(yǎng)自己的養(yǎng)分。更重要的是，我看到了自己未來(lái)發(fā)展的廣闊可能。”

麥當(dāng)勞廣州市場(chǎng)高級(jí)總經(jīng)理陳駒表示，“麥當(dāng)勞始終視人才為最寶貴的財(cái)富。無(wú)論00后還是即將加入的10后，我們希望每一位年輕人都能在麥當(dāng)勞找到屬于自己的成長(zhǎng)路徑。完善的培訓(xùn)體系、清晰的晉升通道、有保障的薪酬福利、溫暖包容的團(tuán)隊(duì)氛圍——我們致力于讓麥當(dāng)勞成為大家職業(yè)起步的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。未來(lái)，也期待更多新生代加入我們，扎根成長(zhǎng)，共同創(chuàng)造更大的可能。”