北京
近日，網(wǎng)傳一份最高人民法院的回函。
這封回函出自最高人民法院研究辦公室，日期為2026年5月8日。
在這份對(duì)公眾法律建議的回函中，最高人民法院研究室表示：
在司法審判中，法律禁止基于性傾向、性別認(rèn)同、性別表達(dá)的歧視。
一是針對(duì)公開侮辱、誹謗他人性傾向、性別認(rèn)同、性別表達(dá)的案件，人民法院一般認(rèn)定為構(gòu)成侵害一般人格權(quán)，判令停止侵害、賠禮道歉、賠償精神損害，明確基于性傾向、性別認(rèn)同、性別表達(dá)的歧視性言行具有違法性。
比如，在“中國(guó)同性戀矯正治療”第一案中，生效裁判明確“同性戀不是精神疾病”。
二是在招聘、錄用、調(diào)崗、解雇中，用人單位以性傾向、性別認(rèn)同、性別表達(dá)為由實(shí)施差別對(duì)待的，人民法院也會(huì)依法認(rèn)定用人單位構(gòu)成就業(yè)歧視，判令撤銷相關(guān)決定、賠償損失等，明確禁止就業(yè)領(lǐng)域基于性傾向、性別認(rèn)同、性別表達(dá)的不合理歧視。
比如，在國(guó)內(nèi)首例跨性別就業(yè)歧視案中，判決書中首次出現(xiàn)了“性別認(rèn)同”、“性別表達(dá)”等概念。
三是學(xué)校因?qū)W生性傾向、性別認(rèn)同、性別表達(dá)等實(shí)施不當(dāng)懲戒，或未履行管理職責(zé)導(dǎo)致校園欺凌的，人民法院依法判令學(xué)校承擔(dān)責(zé)任，強(qiáng)化學(xué)校對(duì)預(yù)防措施，而是簡(jiǎn)單要求家長(zhǎng)帶回的學(xué)校承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。
這些案例中均體現(xiàn)人民法院對(duì)于性少數(shù)群體的合法權(quán)益予以平等保護(hù)，任何基于性傾向、性別認(rèn)同、性別表達(dá)的不合理歧視均為法律所禁止的鮮明態(tài)度。
需要說(shuō)明的是：這份文件目前仍屬于個(gè)案回復(fù)，并非司法解釋或法律修訂，也尚未成為全國(guó)統(tǒng)一規(guī)則。
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