從足球說起，但聊的不是足球。

各個國家隊已陸續公布出征世界杯的名單，其中最受關注的當屬五星巴西。

確切點，是關注內馬爾能不能入選，當讀到內馬爾的名字，全世界球迷歡呼雀躍。

有人得意自然有人失意，比如切爾西的若昂佩德羅，當打之年，本賽季表現又可圈可點，但是最后一刻沒有擠上末班車。

從55人的初選名單中選出最終26人，比例接近50%。

大家覺得，是猜所有巴西球員中哪55人進入初選名單容易，還是猜55人中哪26人進入正賽名單容易？

從比例上看是后者容易，但實際上是前者容易。

你想猜誰會入選，首先得假設自己是教練安切洛蒂。

安胖在確定55人名單時，會把所有巴西球員近倆賽季的錄像全看一遍嗎？

沒有任何一個教練會這么做，更別說以佛系著稱的安胖。

他只需要看三個維度的數據，第一，球員的身體狀態，第二，球員效力球隊的等級，第三，球員在球隊中的重要性和表現。

比如賽季無傷全勤的權重是1，效力皇馬拜仁曼城等豪門的權重是1，作為球隊常規主力并且各項數據亮眼的權重是1，降一個等級則權重變為0.8，以此類推。

打分表列出來，一目了然，剩下的只是通過熱身賽磨合，檢驗，然后微調。

從這里你可以看出，與其說是安胖自己在挑這55人，不如說各個俱樂部已經幫安胖完成了95%的工作。

注意，俱樂部的工作是無償的。

真正讓安胖頭疼的是從55人中選出26人，這里要結合自己的踢法，對手的特點，場上的臨機，商業的考量，以及不可避免的人情世故。

直到最后一刻，也沒人敢打包票內馬爾能入選。

所以，對于安胖而言，前者比后者容易。

然而，這種情況可以套用在現實中嗎？

不能。因為現實中很多時候并沒有“俱樂部”可以無償幫你背書，篩選。

換言之，你得自己承擔部分甚至全部“俱樂部”工作。

還是拿老蔣舉例，師長和司令的話題。

當年老蔣在軍事的人事上可以分成兩部分，一個是選誰當軍長師長，一個是選誰當兵團司令甚至剿總司令這樣的一方大員。

第一個真是費老大勁了，你咋知道誰夠不夠格，聽不聽話，好不好使？

以黃埔軍校為基點，以籍貫為基點，以監控網為基點，不知道折騰了多少回。

相比而言，第二個就簡單多了。

老蔣曾有意讓杜聿明接任東北剿總司令，面對這莫大的“榮耀”，杜聿明的反應是啥？

死活不肯接受。

有人說，那是因為杜聿明知道東北局勢不可挽回才不干。可如果東北局勢大好，老蔣會想到杜聿明嗎？門把都摸不著。

杜聿明不愿意，是知道非上將根本坐不穩這個位置。

所以，哪怕劉峙是只豬，徐州剿總司令也只能是他，杜聿明能力再強，也只能居副職。

在國軍體系中，大家可以認一只豬當上司，但如果同門甚至資歷淺的后輩當上司，不用開打內部指揮體系先垮了。

同理，什么人可以坐上兵團司令？黃埔一期生占了大半。

從后面的人當中選軍長師長，是不是比在一期生以上資歷的人當中選擇司令難多了？

要想容易很簡單，放棄前面，只選司令就是了，就像安胖一樣。當然，這也意味著你要錯過像廖耀湘這樣的六期生。

錯過就錯過唄。

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