北京
“綜合月薪6000到15000元，還沒畢業(yè)工作就提前定下來了！”近日，寧波職業(yè)技術(shù)大學(xué)（以下簡稱“寧職大”）供應(yīng)鏈管理學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)大二學(xué)生荀健雄把這個好消息第一時間告訴了家人。眼下離畢業(yè)還有1年，她卻早已吃下了就業(yè)“定心丸”。
在寧職大，像荀健雄一樣提前鎖定心儀崗位的學(xué)生不在少數(shù)。這背后，是學(xué)校堅持以就業(yè)育人為主線，把就業(yè)端口前置，在培養(yǎng)鏈條上與企業(yè)同頻共振，實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)對接的深層考量。
近日，寧職大供應(yīng)鏈管理學(xué)院組織十余名優(yōu)秀大二電商專業(yè)學(xué)生，走進(jìn)寧波本土智能家居領(lǐng)域的“隱形冠軍”——國家級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)寧波杜亞機(jī)電技術(shù)有限公司全資子公司浙江杜亞智能技術(shù)有限公司，開展了一場別開生面的就業(yè)對接活動。
這不是一次簡單的參觀。在前期，浙江杜亞智能技術(shù)有限公司已經(jīng)進(jìn)校舉辦了專場宣講會，詳細(xì)介紹了崗位設(shè)置、薪資待遇、晉升體系和人才留用機(jī)制，并完成了首輪面試篩選。這次走進(jìn)企業(yè)，是第二輪“實(shí)戰(zhàn)考核”。
走訪中，學(xué)生們零距離觀摩了企業(yè)運(yùn)營流程，了解崗位職責(zé)、福利保障和人才培養(yǎng)體系。
隨后的第二輪面試，聚焦實(shí)操能力、人崗匹配度、職業(yè)穩(wěn)定性和個人發(fā)展規(guī)劃展開。寧職大學(xué)子憑借扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，贏得了企業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)的一致好評。最終，7名學(xué)生現(xiàn)場拿到了錄用通知，成功“提前上岸”。
“和寧職大開展校企合作，效率非常高。”杜亞智能窗簾人力資源總監(jiān)胡小路表示，學(xué)校精準(zhǔn)篩選生源、定向匹配崗位的人才輸送模式，高度契合企業(yè)用人需求，既降低了招聘成本，也提升了引才的精準(zhǔn)度。
寧職大電子商務(wù)專業(yè)負(fù)責(zé)人韓劍鳴表示：“企業(yè)給出的高薪待遇，直觀印證了高職電商技能人才的市場認(rèn)可度，也增強(qiáng)了學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感。”
近年來，寧職大始終堅持“校企合作、產(chǎn)教融合”的辦學(xué)特色，持續(xù)推動人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)向“前端”發(fā)力、向“精準(zhǔn)”深耕。依托寧波本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，通過“校園宣講+企業(yè)走訪+專項(xiàng)面試”的組合拳，著力打通從校園到職場的“最后一公里”。學(xué)生在校期間即可走進(jìn)真實(shí)崗位、對接實(shí)際需求，在學(xué)用結(jié)合中提前鎖定優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會，讓產(chǎn)教融合的育人紅利真正轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量就業(yè)的生動實(shí)踐。（中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)記者 史望穎 通訊員 陳芳銘 楊超）
寧波職業(yè)技術(shù)大學(xué)組織學(xué)生走進(jìn)企業(yè)開展就業(yè)對接活動。學(xué)校供圖
作者：史望穎 陳芳銘 楊超
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