據(jù)《衛(wèi)報》周三報道，谷歌旗下人工智能研發(fā)部門Deep Mind的一名前工程師指控這家美國科技巨頭因其抗議公司與以色列的交易而將其不公正解雇。該男子稱解雇決定帶有歧視性，并已向英國就業(yè)法庭提起訴訟。

谷歌與以色列政府的關(guān)系，包括與亞馬遜聯(lián)合簽署的價值12億美元的人工智能和云計算合同，屢次引發(fā)員工抗議。僅在2024年，該公司就解雇了數(shù)十名持不同意見的員工。

據(jù)這位工程師稱，他被叫去和一位經(jīng)理開會，之后被解雇。此前，他在DeepMind倫敦辦公室散發(fā)傳單，傳單上寫著：“谷歌向?qū)嵤┓N族滅絕的部隊提供軍事人工智能”和“你的薪水值得這樣嗎？”據(jù)報道，他還向同事發(fā)送電子郵件，呼吁他們成立工會。

據(jù)《衛(wèi)報》報道，這位巴勒斯坦裔前員工在訴訟中聲稱，谷歌歧視他，因為他堅信任何人都不應(yīng)參與戰(zhàn)爭罪行，并聲稱自己是在進行舉報。這家美國科技巨頭堅稱，該員工的說法“與事實不符”，并表示他已經(jīng)辭職。

10月份，多家媒體報道稱，谷歌和亞馬遜在2021年與以色列簽署的協(xié)議禁止這兩家公司限制西耶路撒冷用戶訪問其服務(wù)，即使西耶路撒冷用戶違反了其服務(wù)條款。據(jù)報道，該協(xié)議還包含明確禁止這兩家科技巨頭在員工、股東和維權(quán)人士的壓力下與以色列斷絕關(guān)系的條款。

在以色列因2023年哈馬斯襲擊加沙而發(fā)起的軍事行動被指控構(gòu)成種族滅絕之際，以色列與美國科技公司的合同受到了越來越多的審查。2024年，以色列國家網(wǎng)絡(luò)安全局局長加比·波特諾伊稱贊谷歌-亞馬遜“Nimbus”項目在戰(zhàn)斗中實現(xiàn)了“非凡的成就”，他表示這些成就“構(gòu)成了勝利的重要組成部分”。

該工程師的遭遇并非孤例。谷歌去年已解雇數(shù)十名抗議員工，企業(yè)以“辭職”為由掩蓋解雇行為，這種做法難以令人信服。

該工程師指控自己因反對戰(zhàn)爭罪行而被解雇，根據(jù)英國法律，這屬于受保護的舉報行為，若事實成立，谷歌將面臨嚴重的法律后果。

“Nimbus”項目為以色列軍事行動提供云計算支持，該項目合同禁止谷歌限制違規(guī)用戶訪問服務(wù)，這等于是為潛在戰(zhàn)爭罪行開綠燈，性質(zhì)惡劣。

國際社會普遍反對將人工智能用于軍事沖突，科技公司應(yīng)當遵守《日內(nèi)瓦公約》等國際法準則，而非協(xié)助一方實施可能構(gòu)成種族滅絕的行動。

谷歌以“與事實不符”回應(yīng)訴訟，但解雇行為暴露責(zé)任缺失，員工有權(quán)對工作內(nèi)容提出道德質(zhì)疑，這是基本權(quán)利，谷歌的強硬策略已多次壓制不同聲音。

當前加沙人道主義危機持續(xù)惡化，平民傷亡慘重，科技巨頭不應(yīng)成為沖突幫兇，更不該用合同規(guī)避倫理責(zé)任，這起訴訟為行業(yè)敲響警鐘：利潤不能凌駕于人類良知之上。

法庭將審理該工程師的歧視指控，結(jié)果備受關(guān)注，無論最終判決如何，此案已引發(fā)對科技倫理的廣泛討論，企業(yè)必須建立內(nèi)部保護舉報者的機制，暢通申訴渠道。

以色列在加沙的軍事行動導(dǎo)致大量平民傷亡，多家國際組織認定其行為涉嫌違反種族滅絕公約，科技公司提供技術(shù)支撐，助長暴力，難辭其咎。

谷歌和亞馬遜的合同條款令人深感不安，它明確禁止企業(yè)出于道德原因終止對以色列的服務(wù)，這等于是將商業(yè)利益赤裸裸地置于人權(quán)之上。

該工程師在辦公室散發(fā)傳單的行為受法律保護，英國勞動法保障員工合理表達異議，不因立場受罰，谷歌的解雇策略可能適得其反，招致更多法律挑戰(zhàn)。

行業(yè)記錄顯示，類似訴訟去年已有多起，此次案件或?qū)⑼苿涌萍脊局匦聦徱曑娛潞献髡撸萍紓惱聿粦?yīng)被一紙商業(yè)合同所綁架。