上海
近日，才燊集團正式宣布品牌升級，未來將以“國曙GOSHINE”統一對外運營。
此次升級，不僅是品牌名稱的煥新，更意味著企業將在原有基礎上，進一步整合服務資源、聚焦核心業務，并通過更專業的人力資源服務體系與數字化能力，為企業提供覆蓋用工全場景的一站式解決方案。
對于長期合作客戶而言，此次升級屬于品牌體系優化，企業主體、核心團隊與服務體系均保持穩定，并將在原有基礎上進一步提升服務效率與服務深度。
從才燊到國曙：九年沉淀后的全面升級
2017年，才燊集團從上海起步。
九年來，公司逐步建立覆蓋全國的直營服務網絡，目前已覆蓋全國60%以上城市，累計服務4000余家企業客戶，陪伴超過25萬名員工成長，其中包括30余家全球及中國500強企業。
隨著中國企業用工環境持續變化，人力資源行業也正在從傳統事務服務，逐漸向“專業化+數字化+風險管理”方向升級。
社保征管趨嚴、勞動合規要求提升、跨區域用工復雜化、靈活用工快速發展，以及AI數字化浪潮加速推進，都在重新定義企業對于人力資源服務的需求。
在這樣的背景下，才燊集團決定完成品牌升級，以“國曙GOSHINE”重新出發。
品牌整合：聚焦核心能力
據了解，此次升級中，企業同步完成了品牌體系調整。
其中，原“才朔HR”品牌將作為獨立業務體系正式劃歸國曙GOSHINE，未來不再單獨進行品牌展示，其原有服務能力、團隊與客戶資源將全面融入國曙體系，進一步強化國曙在人力資源全鏈條服務領域的綜合能力。
而“才朔社保”則繼續保持獨立運營，作為專項社保服務品牌持續深耕個人及中小企業社保服務領域。
除品牌結構優化之外，企業原有業務體系、服務內容及客戶合作關系均保持不變。
國曙方面表示，此次整合的核心目的，是進一步減少品牌分散帶來的認知成本，讓企業資源更加聚焦于專業服務與長期價值建設。
聚焦企業用工全場景服務
升級后的國曙GOSHINE，將繼續圍繞企業用工全生命周期，提供系統化人力資源解決方案。
目前，公司核心業務包括：
人事代理及社保外包
勞務外包
崗位外包（BPO）
招聘流程管理（RPO）
靈活用工解決方案
殘疾人安置就業服務
殘疾人進工廠增值稅優惠服務
企業勞動關系與風險管理服務
同時，公司重點聚焦餐飲、制造、零售、物流、服務業等勞動密集型行業，通過專業化服務幫助企業解決員工流動頻繁、多區域管理復雜、勞動風險高等問題。
在國曙看來，未來企業真正需要的，已經不只是“事務執行”，而是能夠幫助企業實現：
合規用工
降本增效
風險控制
組織效能升級
AI HR+SaaS推動服務升級
除了傳統服務能力之外，國曙近年來也持續推進AI HR+SaaS數字化平臺建設。
目前，公司已實現：
全國多城市社保公積金智能申報
員工入離職全流程線上化
勞動合同智能生成與風險預警
AI驅動的人力事務協同管理
企業用工數據數字化管理
通過數字化系統，企業能夠進一步提升人力事務處理效率，降低管理復雜度與用工風險。
國曙表示，未來人力資源行業的競爭，將是“專業能力+技術能力”的雙重競爭。
而技術存在的意義，并不是展示系統本身，而是真正幫助企業把復雜用工變得更簡單、更透明、更可控。
更名升級，不變的是長期服務理念
截至目前，公司已通過ISO9001、ISO45001、ISO27001三大體系認證，并獲評高新技術企業、上海市守合同重信用企業、2025中國人力資源最具價值品牌100強等多項榮譽。
但對于國曙來說，比起規模與榮譽，更重要的是企業客戶是否愿意持續信任。
從才燊集團到國曙GOSHINE，變化的是品牌名稱與服務體系，升級的是專業能力與數字化能力，而始終不變的，是長期陪伴企業成長、守護企業用工安全的初心。
未來，國曙GOSHINE也將繼續以長期主義為核心，持續深耕企業用工服務領域，成為更多企業值得信賴的人力資源合作伙伴。
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