北京
來源：市場資訊
（來源：長治發布）
讓“守著娃”與“賺著錢”兩不誤
——潞城區婦聯打造“巾幗共富”品牌拓寬婦女增收路
“以前熬夜加班月薪2000元，現在持證上崗當月嫂不僅收入增加了，而且服務訂單排到了半年后。”翻開潞城區婦女張安清的賬本，收入的變化折射出生活的改善。今年以來，針對婦女“顧家”與“增收”難以兩全的痛點，潞城區婦聯著力打造“巾幗共富”品牌，通過重塑技能與重組時間，讓“守著娃”與“賺著錢”不再是單選題。
技能變現 從“拼體力”到“憑手藝”
以往因缺乏技能，張安清只能靠體力勞作換取微薄收入，耗時長、薪資低，根本無暇兼顧家庭。
轉機始于潞城區婦聯主動送培訓上門。為補齊就業短板，區婦聯主動下沉基層算好“需求賬”：干部們跑遍12個社區30余個村落，收回2000多份問卷。訴求指向一致——想找好工作，得先有好手藝。摸清需求后，區婦聯與當地培訓機構精準定制課程，依托“潞城好月嫂”等家政企業實訓基地，將母嬰護理、養老照護、收納整理等課堂搬到婦女的家門口。專業老師手把手教學，在模擬場景中反復演練新生兒急救、營養餐制作、客戶溝通等實戰內容，系統化實操教學搭配專業考證指導，讓大家練就真本領。
一個月的實操訓練后，張安清順利考取育嬰師職業資格證書。自身掌握了一定技能，收入也隨之水漲船高。這不是張安清個人的“算賬法”，提升技能已成為潞城區眾多婦女破解“務工與顧家”雙重難題的鑰匙。截至目前，該區已有89名婦女考取國家級家政職業證書，52人順利上崗就業，培訓合格率超90%，就業穩定率超85%。告別拼體力的務工模式，婦女們不僅收入穩步增加，兼顧家庭的空閑時間也愈發充裕。一技在手，收入不愁，從“拼體力”到“憑手藝”，她們真正實現了技能變現。
工序重組 把車間“搬”進客廳
對于被家務纏身、時間完全碎片化的婦女來說，即便有了手藝，也難以適應工廠的固定工作時間。她們的賬，又該怎么算？
潞華街道學府社區的崔紅艷有一套自己的“時間管理法”：送完老大去學校，折返回家做家務，利用間隙能纏幾十個燈帶；接回老二，孩子寫作業時，她又能趕制出幾十個“南瓜彩燈”。一個月下來，她利用零碎時間增加收入1000余元，“一個月的菜錢有了，還不耽誤接送孩子。”崔紅艷說。
讓崔紅艷的碎片時間得以變現的，是潞城區婦聯推行的“巾幗共富微工坊”項目。在這里，沒有冷冰冰的打卡機，只有“三送一收”的柔性工作模式——送原料、送技術、送工具，上門收成品。簡而言之，就是把企業的生產工序拆解重組，“嵌”進“寶媽”們的零碎時間里。
山西東麟幻彩燈飾有限公司負責人李珍對此深有感觸。她最初萌生設立工坊的想法，源于看到自家嫂子因全職帶娃與社會脫節。為讓更多姐妹既能顧家又能自立，她主動與區婦聯對接，將企業的部分手工組裝工序剝離出來，在西流南村、學府社區等地設立加工點。“以前招工難、場地貴，現在工坊把車間搬進姐妹們的客廳。”李珍算的是另一筆賬：工坊不僅降低了企業的場地成本，更激活了婦女們的自信心。如今，該公司的燈飾訂單已覆蓋4個微工坊及周邊鄉鎮，帶動近300名婦女居家就業。指尖技藝，就這樣在閑談與縫補中化作了“指尖經濟”。
品牌運作 從“零星就業”到“生態賦能”
從單兵作戰到品牌運作，潞城“巾幗共富”的賬本越寫越厚。目前，全區已建立微工坊4個，開展技能培訓20余場，帶動200余名婦女在家門口就業，人均月增收1500元至3000元。
但這并非終點。“幫她們找到工作只是開頭，建好‘人才庫’、做好后續跟蹤才是長遠之計。”潞城區婦聯相關負責人介紹，區婦聯已對接6家用工企業，梳理出10余種適合婦女的崗位類型，同時還將拓展電商直播、特色種養等新業態，力爭年底微工坊突破10個，帶動就業超500人。
勞動更有價，時間更從容，“顧家還是賺錢”不再是難解的選題。一項項暖心的機制，正將婦女增收、企業增效、社會和諧的共贏圖景細細描繪，讓穩穩的幸福感在家門口的這本“共富賬”上落地生花。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
