和施耐德電氣、振華重工等30余家企業(yè)近5個(gè)小時(shí)面對(duì)面溝通，1117人次投遞簡(jiǎn)歷，達(dá)成初步就業(yè)意向近700人！在這個(gè)畢業(yè)求職季，上海東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院用一場(chǎng)校園專場(chǎng)招聘會(huì)，為學(xué)生搭建高效求職平臺(tái)?！爱a(chǎn)教融合再深化·校企共育新質(zhì)人才——就業(yè)公共服務(wù)進(jìn)校園百日行動(dòng)”2026年上海市莘莊工業(yè)區(qū)校企人才對(duì)接遴選會(huì)昨天在該校東海源報(bào)告廳舉行。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)

活動(dòng)當(dāng)天，來(lái)自智能制造、自動(dòng)化技術(shù)、新能源、精密制造等多個(gè)領(lǐng)域的30家企業(yè)走進(jìn)校園。上海施耐德低壓終端電器有限公司、上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司長(zhǎng)興分公司等6家企業(yè)通過(guò)PPT展示、視頻播放及現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，全方位解析企業(yè)發(fā)展歷程、文化理念、崗位需求及人才培養(yǎng)體系。

企業(yè)輪番登場(chǎng)宣講

“以前總覺(jué)得自己還沒(méi)準(zhǔn)備好，但真正來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)后發(fā)現(xiàn)，很多機(jī)會(huì)其實(shí)是在嘗試中慢慢找到的。”

“和企業(yè)聊過(guò)之后，我對(duì)崗位要求和職業(yè)發(fā)展方向都有了更直觀的認(rèn)識(shí)?！?/p>

在和企業(yè)面對(duì)面接觸后，不少學(xué)生深有感觸。

副校長(zhǎng)郁萍介紹，面對(duì)當(dāng)前畢業(yè)生普遍存在的“學(xué)用脫節(jié)”與“經(jīng)驗(yàn)壁壘”等就業(yè)痛點(diǎn)，東海學(xué)院打破校園圍墻，打出“政校企協(xié)同”的育人組合拳。近年來(lái)通過(guò)與施耐德、上海電機(jī)廠等行業(yè)龍頭企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地與訂單班級(jí)，探索出“校企協(xié)同、工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。為有效破解學(xué)生“所學(xué)難以致用”與企業(yè)“招不到上手人才”的結(jié)構(gòu)性矛盾，學(xué)校將就業(yè)服務(wù)前置，通過(guò)推行“訂單班”、現(xiàn)代學(xué)徒制以及常態(tài)化的校企對(duì)接遴選會(huì)，逐步構(gòu)建起“需求導(dǎo)向-技能強(qiáng)化-精準(zhǔn)輸送”的高效人才供應(yīng)鏈。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，東海學(xué)院與莘莊工業(yè)區(qū)及多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)正式掛牌成立“校外就業(yè)育人實(shí)踐基地”，并簽署新一輪戰(zhàn)略校企合作協(xié)議。標(biāo)志著雙方合作已突破傳統(tǒng)的短期招聘互動(dòng)模式，邁入全周期、深層次的制度化共建新階段。

施耐德電氣全球供應(yīng)鏈中國(guó)區(qū)校企合作總監(jiān)陳虹、上海維科精密模塑股份有限公司人力資源部經(jīng)理許冰等企業(yè)代表，與機(jī)電學(xué)院2026屆畢業(yè)生代表共同簽署了就業(yè)協(xié)議；上海樸維自控科技有限公司、上海維科精密模塑股份有限公司等5家企業(yè)獲授“校外就業(yè)育人實(shí)踐基地”牌匾。

這些基地的設(shè)立將為學(xué)生提供“零距離”的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)和“雙導(dǎo)師”的貼身指導(dǎo)，打通從校園到職場(chǎng)的“最后一公里”，幫助眾多學(xué)子在實(shí)習(xí)期即可獲得正式錄用通知。

原標(biāo)題：《5小時(shí)校園招聘，近700人達(dá)成初步就業(yè)意向，職業(yè)院校學(xué)生受到企業(yè)青睞》

欄目編輯：易蓉

來(lái)源：作者：新民晚報(bào) 陸梓華