上海
近日，“2026年楊浦區“一攬子”穩崗留工送溫暖活動暨定海路街道專場招聘會”啟動，深入落實就業優先政策，兜牢民生底線。活動旨在打破就業壁壘，通過“定制化”服務，幫助長期失業青年、大齡就業困難人員等重點群體實現家門口的高質量就業。
供需適配：求職就在家門口
不同于面向高校畢業生的“高精尖”招聘，本次專場更側重于崗位的包容性與適配度。活動采取“主動挖掘+精準匹配”的模式，前期通過走訪轄區企業，成功邀請了20家經營狀況良好、社會責任感強的優質企業參會。
記者現場獲悉，本次招聘會特別篩選了一批對年齡包容、技能門檻適中、晉升路徑清晰的崗位。參會企業中，既有智能科技、新材料等新興產業的配套崗位，也有社區服務、行政文秘等傳統優勢崗位。薪酬區間從5000元跨越至萬元，特別是針對大齡失業人員的物業主管、客戶服務等崗位，憑借穩定的工作環境和良好的福利待遇，吸引了大量社區居民駐足咨詢。
據統計，本次招聘會共推出67個精選崗位，計劃招聘143人；線上線下共計吸引數百名求職者參與，現場收到簡歷若干份，最終多名求職者憑借豐富的工作經驗與社會閱歷，當場與企業初步達成錄用意向，實現了“失業”到“入職”的無縫銜接。
模式破圈：從“排長隊”到“趕集+云逛街”
為了讓習慣了“家長里短”的社區鄰里能夠輕松求職，定海路街道今年在形式上做了“減法”，在服務上做了“加法”。“就業集市”逛出新花樣：摒棄了傳統刻板的“排長隊、遞簡歷”模式，招聘會變身“求職集市”。企業HR像“擺地攤”一樣亮出崗位牌，求職者像“逛集市”一樣輕松穿梭。這種平等、自由的交流氛圍，讓不少久未面試的大齡求職者卸下了心理包袱，敢于開口、樂于溝通。
考慮到部分失業人員出行不便或需要照顧家庭，活動特別開設了“移動直播間”。主播帶著網友“云游”招聘會，與企業HR實時互動答疑。輕點屏幕，就能“一站式”了解多家企業的福利待遇，為行動不便的居民打開了“便利之門”。
服務走心：不僅“扶上馬”，還要“送一程”
定海路街道騰躍樂業空間深知，對于失業人員而言，缺的往往不是體力，而是重返職場的信心與適應新時代的技能。
活動現場特邀資深就業指導專家朱晴老師坐鎮，提供1V1專項賦能服務。面對失業人員普遍存在的“技能老化焦慮”和“面試自卑心理”，朱老師現場“把脈問診”，不僅手把手修改簡歷，還針對當下的“AI面試”趨勢傳授應對策略，紓解大家的緊張情緒，重燃就業斗志。
緊扣2026年“人工智能訓練官”的培訓熱潮，現場設立了政策咨詢臺。工作人員向過往居民詳細介紹市區兩級的職業技能提升補貼、失業保險金政策以及免費的AI工具實操培訓課程。幫助“4050”人員打破“數字鴻溝”，學會利用新工具提升工作效率，增強職場競爭力。
從“廣撒網”到“精匹配”，從“傳統灌輸”到“趣味互動”，定海路街道騰躍樂業空間正通過一系列扎實有效的舉措，努力拓寬就業橋梁，助力就業效果最大化。正如現場一位中年求職者所說：“這里不僅有合適的崗位，更有人情的溫暖。感謝街道沒有放棄我們，給了我們重新開始的機會。”
未來，定海路街道將落實落細各項就業扶持政策，特別是針對困難群體的兜底保障，努力推動實現更高質量和更充分的就業。
文字：成佳佳
圖片：成佳佳
編輯：文茜婷
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