北京
回顧2026年春季市場招聘情況，《人民日報》近期發(fā)文，記者對各地人社部門、人力資源服務(wù)機構(gòu)等提供的春季招聘數(shù)據(jù)進行分析發(fā)現(xiàn)，2026年一季度以先進材料、新一代信息技術(shù)、新能源汽車等為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力行業(yè)招聘需求呈現(xiàn)明顯活躍態(tài)勢。
薪資排行榜
以下行業(yè)職位需求增幅明顯：
機器人、新材料行業(yè)職位數(shù)同比增長均超三成，增幅最為明顯；
光電子、人工智能行業(yè)職位數(shù)同比增長近兩成；
航空航天、船舶制造行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長兩成；
新能源汽車零部件行業(yè)職位數(shù)同比增長超10%。
以下行業(yè)職位平均薪資：
1.機器人、新材料、光電子領(lǐng)跑前三，平均招聘月薪均突破10000元；
2.人工智能工程師平均招聘月薪達到了20804元；
3.芯片工程師、移動研發(fā)、軟件研發(fā)緊隨其后，薪酬分別為17790元、16624元、15816元。
在專業(yè)方面，計算機科學(xué)與技術(shù)、機械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、軟件工程、電子信息工程是企業(yè)需求排名前五。
崗多人少，人才緊缺
招聘數(shù)據(jù)顯示，一批關(guān)鍵核心技術(shù)崗位仍然是“崗多人少”，人才緊缺。
在新一代信息技術(shù)領(lǐng)域，數(shù)字后端工程師崗位的需供比高達6.43，即6個以上的崗位等待1位合適的人才。
在新能源汽車領(lǐng)域，智能駕駛系統(tǒng)工程師的需供比達到16，緊缺程度位居前列。
在新材料領(lǐng)域，材料工藝工程師的職位數(shù)同比激增了131%，但符合要求的高復(fù)合背景人才供給卻跟不上。
在新能源領(lǐng)域，隨著產(chǎn)業(yè)邁向智能化，算法工程師的需供比達到了3.58。
根據(jù)以上2026年春季市場招聘情況，小K也匯總了可以銜接到以上熱門專業(yè)的院校信息：
伯明翰大學(xué)
BEng (Hons) Mechatronic and Robotic Engineering
BSc (Hons) Artificial Intelligence (AI) and Computer Science
BEng (Hons) Mechanical Engineering
BEng (Hons) Electronic and Electrical Engineering
MSc AI in Management
格拉斯哥大學(xué)
BEng (Hons) Aerospace Systems
BEng (Hons) Mechanical Engineering
BEng (Hons) Electronics and Electrical Engineering
MSc Software Development
MSc Aerospace Engineering and Management
MSc Mechanical Engineering
諾丁漢大學(xué)
Computer Science with Artificial Intelligence BSc (Hons)
Mechanical Engineering BEng (Hons)
Advanced Materials MSc
Electrical and Electronic Engineering MSc
Mechanical Engineering MSc
以上院校均可通過Kaplan英國預(yù)科課程銜接，了解更多院校信息，可以私信小K！
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