廣東
今天來解讀一位江蘇的職工退休金。
他出生于1965年11月，1985年8月參加工作，累計繳費年限40年7個月，到2026年2月退休時，年齡正好是60.25歲（即60歲3個月），屬于正常退休。
他的個人賬戶儲存額為119763.47元。均繳費工資指數為0.6753，他的養老金有三筆錢：
①基礎養老金 = 計發基數 × (1 + 平均繳費工資指數) ÷ 2 × 累計繳費年限。即：8917 × (1 + 0.6753) ÷ 2 × 40.583 ≈3031.3元。
②個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數。即：119763.47 ÷ 137.3 ≈872.28元。
③過渡性養老金 = 計發基數 × 平均繳費工資指數 × 參與過渡性計算的繳費年限。即：8917 × 0.9758 × 10.417 ≈1087.73元。
三項相加，每月養老金到賬4991.4元。
在江蘇，這個錢過日子沒問題，但跟同樣干滿40年、能拿六七千的人一比，還是少了一截。之所以差距這么大，核心就在繳費指數上，他的繳費指數是0.67左右，基本是按最低檔交的。要是當初指數能到1.2，每月能多領900多塊。
所以，想要更多的養老金，那么繳費指數一定要足夠高才行。這也是不少網友的疑問，繳費指數到底怎么算，為啥有人高有人低？
看公式：繳費指數 = 個人當年繳費基數 ÷ 上一年度全省社平工資；
平均繳費指數= 各年指數之和 ÷ 繳費年限（含視同）。
這個就跟你申報的工資與當年當地社平工資有關系。如果當地平均工資6000元，你按7200元交費，那當年指數就是1.2；但實際上，很多企業都是按工資的最低檔次繳費，良心點的企業會把申報檔次提高一些，給你繳納更多的養老保險。但如果你的工資本身就比最低檔次低，那就只能按最低檔交了，如果你最低檔次高，實際繳費指數會提升不少。
所以，想退休金高，關鍵就是把繳費指數提上去。最實際的辦法就是——努力升職加薪，或者考進機關事業單位，因為體制內的繳費指數普遍高得多。
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