北京
來源：市場資訊
（來源：遼寧港口）
第03期
我身邊的
“信條”踐行人
“一人做數人事”的90后“多面手”
晨曦破曉，營口港碼頭的作業機械次第轟鳴。在穿梭不息的作業現場，總能見到吳迪忙碌的身影。作為遼港集團營口港二公司的技術主管，這位90后青年深耕港口一線十余載，沒有轟轟烈烈的壯舉，唯有日復一日的實干精進。他始終以新時代招商局信條為指引，積極踐行“一人做數人事，一錢作數錢用”的精益理念，身兼數職、主動擔當、精研技術，用實干擔當書寫遼港青年的初心答卷。
入職之初，正值營口港二公司自動化泊位建設投產的關鍵時期，全新的設備、陌生的技術、空白的經驗，讓項目推進面臨重重考驗。關鍵時刻，剛踏入職場的吳迪沒有退縮，反而主動請纓，扛起了“一人雙崗”的重擔——白天是技術員，夜里當調度員。
那段日子，他的“工位”有兩個：一個在碼頭前沿，一個在調度室。白天，他不懼酷暑嚴寒，全程跟進自動化泊位建設，細致開展設備測試、信號校對、程序編寫、故障排查等工作，把每一項技術細節落到實處，全力夯實項目建設基礎。同事回憶：“那會兒經常看到他蹲在設備旁，一蹲就是兩三個小時，膝蓋都僵了，站起來要扶著欄桿。”
夜幕降臨，本該休息的他又走進調度室，統籌生產流程，配合班組開展設備檢修、梳理作業流程、協調生產銜接，通宵達旦保障項目推進和港區穩產保供。攻堅最忙時，他連續一周駐守辦公室，日夜堅守、連軸作戰，憑一己之力補齊崗位人力缺口。
“當時人力確實緊張，項目不等人，船舶也不等人。多一個崗位，就多一份保障。”吳迪說得輕描淡寫，可那段日子，他硬是一個人頂起了兩三個人的活兒。正是這份極致的敬業，讓公司自動化泊位的重載試車、人員培訓、投產運行各項工作無縫銜接、高效落地。新設備、新工藝快速見效，而吳迪也從一個職場新人，迅速成長為大家口中的“技術尖兵”。
深耕港口一線多年，吳迪養成了一個習慣：走到哪，看到哪，琢磨到哪。哪個環節有揚塵，哪個工效有瓶頸，哪個操作有風險，他都要在心里盤算幾遍。在他看來，港口生產的每一處細節都藏著增效空間，每一分資源都值得極致利用。
碼頭卸船作業時，下料口揚塵大、環保壓力重，還增加了設備損耗。吳迪蹲在現場觀察了好幾天，回來自己畫圖紙、買零件、動手組裝——一套移動漏斗噴淋裝置就這樣誕生了。安裝之后，揚塵大幅減少，作業環境改善明顯，設備維護成本也跟著降了下來。老師傅們豎起大拇指：“小吳這腦子，真能省錢！”
入港至今，吳迪始終秉持精益節約的理念，潛心鉆研、務實創新，先后完成多項技術創新改造項目，斬獲3項國家實用新型專利、1項全國水運系統職工崗位創新成果優秀獎，每一項成果都立足實際、貼合生產，每一次革新都精準落地、務實創效，真正做到把技術用在實處、把資金花在實處。
在技術攻堅、生產保障之余，吳迪還“身兼數職”。作為基層團支部書記，他帶著青年員工搞理論宣講、做安全排查、辦公益活動，并帶領團支部獲評省級“青年文明號”；作為全國“青馬工程”學員，他主動分享學習心得，帶動身邊青年堅定理想、實干奮進。工作之余，他還是一名熱心志愿者，累計參與志愿服務超340小時，用多元擔當詮釋新時代港口青年的責任與使命。有人問他：“你一個人干這么多事，不累嗎？”他笑了笑：“年輕人嘛，精力旺盛，能多做一點是一點。”
十余載扎根港灣，以實干淬煉本領；多崗位履職擔當，以精益書寫答卷。從職場新人到技術尖兵，從一線攻堅到傳幫帶學，吳迪始終恪守“一人做數人事，一錢作數錢用”的新時代招商局信條。
在遼港高質量發展的征程中，正是許許多多像吳迪一樣的奮斗者，以一專多能扛起崗位職責，以精打細算守護企業效益，以平凡堅守書寫不凡擔當，讓新時代招商局信條精神在港口一線薪火相傳、生生不息。
新時代招商局信條
文字 | 李詩璇
圖片 | 可樂 孫鑫
編輯 | 黃麗媛
責編 | 臧永亮 許利鋒
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