職場劇的一個核心邏輯在于小人物逆襲，小人物經歷了千辛萬苦，最終成長了，且獲得了自己之前夢寐以求的東西。這種邏輯不僅僅存在于職場劇，也存在于很多劇情片當中，因為觀眾們最在乎的并不是大人物的揮毫潑墨，而是在乎小人物的改變命運，究其原因，每一個觀眾都是潛在的小人物，如何讓觀眾們產生共鳴，這是每一個創作者需要思考的話題。而職場劇很好的抓住了這個核心矛盾，因而才能大殺四方。

今天給大家推薦的影片《上班女郎》講述的就是小人物奮斗的故事。黛絲是一個職場女性，雖然她的能力很好，但是卻一直得不到重用，究其原因，黛絲拒絕了自己上司的性騷擾，上司以此為由將她逐出公司。此后，黛絲在另一家公司上班了，而這個看似和善的女上司本身卻并不比男性好多少。表面上，女上司對黛絲視為己出，暗地里，女上司卻剽竊黛絲的創意，將黛絲的企劃案據為己有。

一次偶然的機會，女上司受傷了，這個時候的黛絲決定帶這個企劃案證明自己的能力，他遇見了年輕的企業家杰克，兩個人合伙讓這個計劃得到了施行，關鍵時刻，黛絲的上司知道了這一切，她不顧一切的想要搶回來這個企劃案，黛絲此時此刻面臨著抉擇。

《上班女郎》是一部職場爽片，因為是爽片，所以很多時候，我們才能有所共鳴，這種共鳴的核心在于觀眾們作為一個小人物在看待小人物逆襲的故事的時候，會有很多情感溢出，這個時候，小人物的逆襲并不僅僅是小人物的逆襲了，而是映射到觀眾們身上溢出的情感的一種發泄，代入感就油然而生了。

本片之所以爽快，原因在于一個郁郁不得志的普通職員，在抓住了一個機會之后，就很快的坐上了快車道，并在最后成功的獲得了自己之前想要的一切，這換做是誰都會感覺到爽快。一方面，黛絲的這種爽快的經歷給了普通人更多的體驗感，普通人是沒有辦法都像黛絲那樣通過一個機會直接躍升成為自己夢寐以求的崗位主管的，既然沒有這個機會，那么在看到黛絲通過這樣的方式獲得成功之后，就會有一種聊以慰籍的感受，這種感受支撐了整部影片。

但另一方面，為什么本片會獲得很多觀眾的共鳴，原因在于這樣的故事在現實中發生的概率還是太小。我們見慣了這樣的開始，但是卻沒有迎來這樣的結束。黛絲獲得成功的方式看似是艱辛且困難的，但是嘴鷗的結果卻成功的，但是在現實當中，這樣的結果并不會很快的出現，或者說是并不會真正的出現，黛絲在現實中的映射就是普通的員工，他們即便是有這樣的機會，也不能占據天時地利人和來將這樣的機會變現的，這就是癥結所在。

而對于黛絲這個小角色來說，本片營造出來的黛絲是女性的這個設定看似增加了觀眾對于弱者的同情，實際上這并不在于黛絲是不是女性，而在于強者和弱者的劃分。在職場上，我們表面看到的是男性對于女性的霸凌，實際上這是一種權力自上而下的霸凌，跟性別沒有任何的關系，有的只是個人利益最大化。

黛絲的在職場所遭受的并不僅僅是因為她是女性，而是在于她是一個下位者。同樣的，當黛絲面臨著自己的上司是一個女性的時候，她難道是獲得了尊重和理解嗎？沒有吧，這正是本片的核心所在。看似是職場霸凌，但是職場霸凌從來不以任何性別為核心，而是以層級階級為核心，上位者對于下位者的霸凌是全方位的，而不是針對某一個性別。

因此，黛絲最后的成功看似是自己的真心感動了領導，但是這種真心在現實生活中究竟有什么作用，我們可以一探究竟，沒有人真正的能像黛絲一樣復制這種成功的時候，這種成功就只有一種啟示意義，那就是給那些沒有成功過的人一種虛幻的假象來聊以慰籍。

當然，這就是電影的魅力時刻了，因為現實是冰冷的，現實生活中的一切都是無法爽快的進行的，所以，我們才需要看電影，通過看電影，我們可以知道或者感受到，那些未曾成功的現實成功了，那些未曾推進的故事推進了，那些普通的小人物可以逆襲上位者，這就足夠了。因為如果一切都順風順水，那么電影也就沒有了這層意義，黛絲的逆襲也就不會成為爽劇。

還有就是在本片上映的年代，美國社會正在經歷著互聯網泡沫破裂，無數曾經的職場精英們開始一夜之間破產，他們此時此刻需要黛絲這樣的角色來為自己注入一股力量，借以對抗現實。而黛絲這樣的形象確實是可以擔當這樣的重任，這也是電影的安撫作用，就如同《阿甘正傳》的作用一樣，當人們看不到希望的時候，電影即便是虛幻的，也是希望的載體，這樣，觀眾就不至于永遠沉睡。

你好，再見