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文|木白
有朋友讓我說說貴州大學(xué)招聘風(fēng)波;
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這個事有啥可說的呢!!!
一是脈絡(luò)。
各大媒體報道的:
“ 5月27日,貴州大學(xué)官網(wǎng)公開了一份招聘公告,計(jì)劃招聘在編管理崗一名,要求其配偶為該校在職在編優(yōu)秀博士,且同時具備多項(xiàng)業(yè)績,該崗位被質(zhì)疑為蘿卜崗。”
二是本質(zhì),
貴州大學(xué)也不要說什么招聘設(shè)置條件不當(dāng)了,也不用道歉,就直說你們學(xué)校要招聘哪個博士或者領(lǐng)導(dǎo)的老婆進(jìn)去就可以了。
就這么簡單的事。
三是現(xiàn)象,
這種情況真的只有貴州大學(xué)存在嗎?
或者說,這個現(xiàn)象僅僅存在于教育領(lǐng)域嗎?
國企就不說了,我有國企的朋友,在煤礦,到物料科去領(lǐng)取物料,結(jié)果那個二十出頭的女管理員連物料的符號都不知道,朋友年輕氣盛,斥責(zé)一句,你連這些標(biāo)識都不知道是怎么應(yīng)聘進(jìn)來的,然后就沒有然后了,因?yàn)槿思沂谴蠖亲咏?jīng)理的老婆。
對了,各個地區(qū)的婦聯(lián)是干啥的。
再說白了,貴州大學(xué)只是被看見了。
四是弊端
說實(shí)話,這些崗位并不都是閑職,有的崗位甚至直接影響到一個機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn),而這樣一個崗位如果是靠著這種關(guān)系進(jìn)來的,造就的結(jié)果是可怕的。很多人其實(shí)都明白,看在眼里,這么點(diǎn)的問題為何領(lǐng)導(dǎo)看不到?
為何這個機(jī)器越來越臃腫?
明明這個臃腫的癥狀就在這里,為何不處理?
問題是,打掉臃腫是整個企業(yè)學(xué)校部門的利益,但卻不是個人的利益啊,領(lǐng)導(dǎo)的妻子在這里,主任的妻子也在這里,你打掉了,損害的是他們的利益。
五是氛圍
為何這樣一個眾所周知的現(xiàn)象會成為輿論?以前大家也都知道,為何沒事?
看看下面的報道,行業(yè)只需要400萬騎手,但實(shí)際涌入的卻有2000萬,超過5名騎手爭搶1單。
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與此同時各個城市,好多已經(jīng)發(fā)布網(wǎng)約車司機(jī)飽和的預(yù)警。
也就是說,鐵人三項(xiàng),這倆已經(jīng)飽和了。人想要努力,也已經(jīng)沒有了努力的職位。那么這種情況下,你貴州大學(xué)依舊赤裸裸的這樣搞招聘,不被看見不被罵才是意外。
PS:
今年的一個變化是,我經(jīng)過的幾個城市,一個很立體的現(xiàn)象就是很多年輕的女孩開始穿著黃色衣服跑外賣,這個現(xiàn)象在幾年前,是少見的。
還有一個立體的現(xiàn)象便是,小鎮(zhèn)上的茶館,走進(jìn)去,賦閑在家的中年人開始多了,而以前還都是十幾歲的小屁孩,現(xiàn)在中青很多,這也是一個變化。
在這個變化下,朋友們需要注意的是,財(cái)不外露,減少爭端。
以前你覺得法律就在這里,你能把我咋樣,現(xiàn)在要稍微改變一下思維了。
謝謝!
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