世上本沒有路，走的人多了，也便成了路。5月7日，淄博市郵政公司一處僅50平米的“選派黨務(wù)工作者工作室”，迎來國家郵政局、省委社會(huì)工作部、省郵政管理局等十余個(gè)部門及全省行業(yè)代表90余人現(xiàn)場觀摩。這是全省快遞員群體服務(wù)管理暨行業(yè)黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)的“重頭戲”。觀摩者評(píng)價(jià)：“這種模式是一種首創(chuàng)”“企業(yè)有界，黨建無界”。這一切，源自淄博郵政一次黨建“跨界”探索。

　　郵政“黨建紅”帶動(dòng)快遞“企業(yè)藍(lán)”

　　“我遞交入黨申請(qǐng)書了!”淄博圓通快遞副總經(jīng)理聶成興奮地說。起初，他并不看好國企帶非公黨建，認(rèn)為企業(yè)靠效益驅(qū)動(dòng)就夠了。但時(shí)間久了，團(tuán)隊(duì)精神、員工積極性、管理效能等問題疊加，“瓶頸”顯現(xiàn)。通過7個(gè)多月黨建聯(lián)建，他真切感到黨建是突破企業(yè)發(fā)展瓶頸的利器——管理暢通了，員工干勁足了，效益與質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。

　　淄博民營快遞企業(yè)如同活躍的毛細(xì)血管，為城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型注入蓬勃?jiǎng)恿ΑＨ欢瑯I(yè)務(wù)跑得快，黨建卻沒跟上：黨員難尋覓、組織難建立、活動(dòng)難開展、作用難發(fā)揮。

　　淄博市郵政公司8名政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)的黨務(wù)“老兵”被派往民營企業(yè)。他們不改編制，每周至少一天“泡”在快遞網(wǎng)點(diǎn)、分揀中心，任務(wù)明確：幫企業(yè)把黨組織建起來、讓黨員身份亮出來、把活動(dòng)開展實(shí)起來。

　　“找了這么久，終于回‘家’了!”黨員快遞員陳亮找到新成立的黨支部時(shí)感慨萬千。針對(duì)黨組織覆蓋“空白點(diǎn)”，派駐人員采取“單獨(dú)建+聯(lián)合建+指導(dǎo)建”模式，推動(dòng)新成立5個(gè)黨支部，充實(shí)3個(gè)原有支部，8名黨務(wù)工作者直接嵌入班子，迅速搭起組織骨架。

　　淄博京東快星供應(yīng)鏈公司黨支部書記蔣曉彤初到企業(yè)時(shí)，感受到的是客氣背后的不信任。她道出8位選派人員的心聲：“干!就干出樣子，不辱使命。”

　　郵政與民營快遞在業(yè)務(wù)上存在競爭關(guān)系。“這是競合，不是零和博弈。”淄博郵政企業(yè)負(fù)責(zé)人如是說。“喊破嗓子，不如做出樣子”——要讓快遞企業(yè)感覺選派工作者不可或缺。

　　聯(lián)天線，織地網(wǎng)，郵政綠托底黨建紅

　　新就業(yè)群體是美好生活的追求者、創(chuàng)造者、守護(hù)者。選派工作者在快遞企業(yè)大力宣傳習(xí)近平總書記對(duì)快遞小哥的關(guān)懷指示精神——2019年春節(jié)前夕，總書記稱贊快遞小哥“像勤勞的小蜜蜂，是最辛勤的勞動(dòng)者”;2026年2月，總書記再次關(guān)切詢問快遞員的工作生活，表示“城市運(yùn)轉(zhuǎn)離不開你們”。

　　淄博圓通快遞的小王學(xué)習(xí)這些材料后激動(dòng)地說：“原先感覺自己就是個(gè)送快遞的，都不好意思對(duì)朋友說。總書記這么關(guān)懷，我感覺我的工作好有價(jià)值!”

　　派駐人員還化身“政策宣講員”，深入一線送講上門，覆蓋300余人次，把黨的好聲音和惠企“禮包”送到從業(yè)者手中。他們主動(dòng)搭建“郵政+快遞”線上聯(lián)絡(luò)群，組織線下沙龍，當(dāng)起“合作紅娘”。在博山區(qū)源泉鎮(zhèn)，當(dāng)?shù)毓r(nóng)曾為獼猴桃銷路發(fā)愁。派駐人員牽線搭橋，整合郵政網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和民營快遞靈活機(jī)制，聯(lián)合電商平臺(tái)直播助農(nóng)。郵政黨員突擊隊(duì)和民營快遞小哥并肩作戰(zhàn)，一場直播吸引超10萬人圍觀，發(fā)出快遞2.6萬余件，讓優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品快速“飛”出大山。

　　派駐人員注重挖掘快遞小哥見義勇為、助老扶弱的感人事跡，通過評(píng)選“最美快遞員”、設(shè)立“黨員先鋒崗”大力宣傳。快遞員李彬勇救落水兒童的故事被廣泛傳播后，提升了行業(yè)形象，激發(fā)了隊(duì)伍的職業(yè)自豪感。

　　上聯(lián)“天線”傳黨音，讓新就業(yè)群體認(rèn)同自己是時(shí)代的建設(shè)者;黨建“地網(wǎng)”織密組織活動(dòng)，民營快遞企業(yè)精神面貌煥然一新。博山區(qū)共配企業(yè)黨建負(fù)責(zé)人欣喜地說：“有了郵政黨建共建加入，企業(yè)活力跟從前大不一樣。”

　　陣地固，黨旗紅，郵政+快遞兩相宜

　　企業(yè)有別，黨建無界。淄博郵政選派黨務(wù)工作者發(fā)揮“傳幫帶”作用，精準(zhǔn)下沉、共享黨建資源、輸出成熟經(jīng)驗(yàn)，快速補(bǔ)齊非公企業(yè)黨建短板，實(shí)現(xiàn)“國企優(yōu)勢”與“非公需求”精準(zhǔn)對(duì)接，為快遞行業(yè)黨建“扶上馬、送一程”。

　　黨建共建后，民營快遞企業(yè)黨支部“掛空擋”的現(xiàn)象一去不返。黨組織政治功能和組織功能不斷增強(qiáng)，成為凝聚員工、引領(lǐng)發(fā)展的“主心骨”。“三會(huì)一課”、主題黨日等制度有效落地，黨組織活動(dòng)從“被動(dòng)應(yīng)付”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)開展”。已發(fā)展入黨積極分子5名，推動(dòng)3名中層以上管理人員進(jìn)入支部班子，修訂完善黨建制度16項(xiàng)，升級(jí)改造黨建陣地7處。

　　共建搭起“連心橋”。選派黨務(wù)工作者不是簡單“移植”國企黨建模式，而是“到什么山唱什么歌”嵌入式融合。設(shè)立21處“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，引導(dǎo)黨員在分揀、運(yùn)輸、派送等關(guān)鍵環(huán)節(jié)亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒。召開“快遞小哥懇談會(huì)”，搭建企業(yè)與員工溝通橋梁，協(xié)調(diào)解決小區(qū)快遞柜數(shù)量不足等問題20余件。62名“流動(dòng)黨員”亮明身份納入企業(yè)黨組織，參與共建的民營快遞企業(yè)員工平均流失率較去年同期降低15%。

　　共建結(jié)出“雙贏果”。郵政企業(yè)資源優(yōu)勢與民營快遞企業(yè)市場活力得到有效整合。通過黨建聯(lián)建，博山區(qū)共配企業(yè)與郵政公司開展全方位合作：代派郵政快件50余萬件，郵政部分區(qū)域末端配送成本降低26%，銷售分銷品金額達(dá)10萬元;郵政為共配企業(yè)提供代發(fā)工資服務(wù)，每月穩(wěn)定代發(fā)超100萬元。為降本增效雙方正謀劃博山區(qū)現(xiàn)代化智慧物流園項(xiàng)目深度合作。

　　這是一盤沒下完的棋，只是一個(gè)開局。“水到中流浪更急”，做好“兩新”群體“兩個(gè)覆蓋”，事關(guān)8400萬新就業(yè)群體，恰逢其時(shí)。淄博郵政以國企擔(dān)當(dāng)勇立潮頭，貢獻(xiàn)了淄博實(shí)踐，必將匯入百舸爭流的時(shí)代畫卷。