5月27日至30日，由中國科協企業創新服務中心主辦的全國園區（企業）科協建設研討班暨地方科協園區（企業）工作負責人能力提升行動在杭州舉辦。來自全國31個省、自治區、直轄市的科協領導、園區（企業）工作負責人及相關代表共180余人參加。省科協黨組書記、副主席沈敏出席相關活動，中國科協企業創新服務中心領導王誠、王保輝出席研討班，省科協黨組成員、副主席郭寄良在開班式上致辭。

中國科協白家莊辦公區黨委委員、企業創新服務中心副主任王誠作動員講話。王誠強調，園區（企業）科協建設是科協組織夯實基層基礎的“生命力工程”，要從提高政治站位、堅持問題導向、強化實干擔當三個方面抓好推進。他指出，當前園區（企業）科協在組織建設、覆蓋面、運行活力等方面仍存在一定短板，各級科協要對照《關于推進新時代園區（企業）科協高質量發展的意見》（以下簡稱《意見》）提出的2030年全覆蓋目標，制定時間表和路線圖，以釘釘子的精神抓好各項工作落實。

中國科協白家莊辦公區黨委委員、企業創新服務中心副主任王保輝就《意見》進行專題解讀，圍繞文件起草背景、主要任務、突出問題破解及保障機制等進行系統闡述。

郭寄良介紹了浙江推進園區（企業）科協建設的探索實踐：浙江已建成企業科協2896家、園區科協154家，總量位居全國前列。全國首創科技型企業家選育機制，省市縣聯動建成1200余人人才庫，配套智力、政策、金融支持包，該項工作被列入省十五五發展規劃綱要。浙江省科協工作實現對園區企業有效覆蓋，院士之家重點服務園區和產業鏈的服務對接，院士工作站重點建在龍頭骨干企業，專家工作站建在科技型成長性企業，博士創新站重點面向中小微企業，構建了全鏈條服務載體。

研討班期間，原科技部火炬中心主任、大連理工大學專精特新企業研究院院長張志宏圍繞深化科技創新與產業創新深度融合作專題報告，系統分析了當前創新生態建設的機遇、路徑與實踐經驗。

中國科協白家莊辦公區相關處室負責人圍繞園區（企業）科協組織建設與信息化推進、卓越工程師后備力量培養、產創協同服務平臺搭建、科普“星火館”建設、專利信息推送服務等專題分別作報告，內容系統全面，針對性強。

研討班專門安排實地調研環節，與會代表赴阿里巴巴云谷園區、杭州未來科技城城市展館進行實地考察，近距離感受企業科協建設實踐成效與區域創新生態建設經驗。

研討班設分組討論環節，全體代表分成6組，圍繞園區（企業）科協建設的重點問題和實踐經驗深入交流。6位代表隨后在大會上作典型發言，分享各地推進工作的創新舉措與成效。

閉幕式上，王保輝作總結講話，圍繞加快推進《意見》落地落實提出明確要求，強調要強化分級分類指導，健全協同聯動機制，推動園區（企業）科協建設取得實實在在的成效。

本次研討班的舉辦，是深入貫徹習近平總書記關于科協工作重要指示精神的具體舉措。浙江省科協將以此次研討班為契機，深入學習貫徹《意見》精神，持續推進園區（企業）科協建設提質增效，切實服務科技工作者，為加快建設科技強國貢獻浙江力量。

來源：省科協學會部、省青年高層次人才協會

責編：葉　揚

美編：陳路漫

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