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經全面動員和籌備,《中國企業報》集團組織實施的“百園千企”調研活動之政府園區調研行,6月1日起正式啟動。本輪調研以湖北省荊門市作為調研首發站,《中國企業報》集團董事長、社長吳昀國作出征前的動員講話,集團執行副總裁、副社長付強代表荊門調研團隊做表態發言,集團副總裁劉海洋、副總編江金騏,分別從產業服務和媒體服務的角度做了情況說明。
“開展‘百園千企’大調研,是中央級媒體立足大局、服務實體經濟的重要實踐。”吳昀國要求,調研團隊必須帶著目標走,奔著陽光去,要堅持實事求是、嚴守質量體系,深入一線,把準產業脈搏、摸清園區實情,要充分發揮媒體平臺優勢、資源整合優勢與傳播影響力,以體系化建設、數字化手段,把先進經驗總結好、把典型案例宣傳好、把產業資源對接好,切實把調研成果轉化為推動園區與企業高質量發展的實際成效。
付強代表荊門調研團隊表示,團隊將以高度的責任感、專業的工作作風,嚴守調研規范、聚焦調研重點,沉到園區、走進企業,扎實開展各項調研任務,展現中央媒體調研團隊的專業素養與實干形象。
“百園千企”調研行,將立足全國產業發展大局,計劃走訪100個重點產業園區,主要包括國家級經濟技術開發區、高新技術產業開發區、特色產業園區等各類園區,重點聚焦新能源、新材料、生物醫藥、人工智能、低空經濟等戰略性新興產業。列入計劃的調研工作,將按照主題分類,有序推進,總體都是依托中央級媒體平臺優勢,以實地參訪、深度座談、數據研判、項目剖析等,深挖園區發展亮點,提煉先進發展經驗,整合產業資源,為產業園區轉型升級、提質增效賦能助力。
為提升調研水平,保障調研工作的專業化、規范化和成效性,集團此前多次開展專題研討,并組織相關人員開展專業培訓,重點就調研問題的設置、調研地區的遴選、調研團隊的組建以及調研成果轉化等問題,形成共識。培訓還以“座談交流、實地走訪、數據填報”三位一體的方式,開展實景模擬和演練,明確本輪調研的目標,一是摸清產業底數,精準對接需求;二是挖掘標桿典型,總結優質經驗;三是導入優質資源,強化產業賦能;四是編制權威報告,提供決策參考。
湖北荊門被列為本輪調研的首發地,是基于《中國企業報》集團與荊門市人民政府的互相信任,也是基于荊門市近年來“重塑產業基因,優化產業格局”的顯著效果。本次調研,由8名成員組成,將打破傳統媒體單一報道模式,下沉荊門市的園區和企業之中,既要各負其責,又要協同推進,實現從新聞“報道者”到產業“賦能者”的價值轉變,既為其他地區的發展推薦“荊門樣本”,還要為當地的產業發展提供媒體力量。
監制:仁青
編輯:米果
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