安徽
中小學教師副高職稱最低檔7檔（正高職稱4檔是極少數教科研人員或具有行政職務人員才有可能獲得）是所有已經獲得中級職稱最高檔8檔的教師所追求的職稱級別的終極目標，因為副高職稱評審不僅條件苛刻名額有限而且符合條件的教師人數眾多競爭極其激烈，能最終勝出如愿以償評上副高已屬不易。
副高職稱有三個檔次，7檔（最低檔），6檔和5檔（最高檔），能評上副高的絕大部分教師都是7檔居多，甚至很多地方的很多老師一直都是7檔直到退休，雖然這種副高職稱無法進檔（7進6和6進5）的情況是不正常的，也是不合理的，但卻始終得不到改變，還真是讓人感到無奈和無語。
副高職稱進檔的先決條件是所在學校要有相應的崗位空缺，也即有6檔或5檔教師退休，調離或降級等原因才會有7檔或6檔教師進檔的可能。一所學校不可能永遠都沒有相應崗位檔次的教師退休，如果相應崗位檔次有富余而當地為了節省這筆不菲的財政支出而不愿進行副高職稱進檔那也是沒辦法的事。
我們這里近幾年退休教師比較多，相應的崗位檔次有了不少富余，很多老師也都如愿以償地進檔了，進檔的條件通常都是按照工作年限加上任現職年限的高低排序，如果出現相同再按既定的考核分高低進行篩選。之前看到有位老師發布的所在區關于副高職稱7檔進6檔的新規定，必須同時滿足四個條件，缺一不可。
一是在7檔崗位上工作3年以上，二是任現職以來有一次區級及以上教育教學公開課、研究課或專題講座或學術報告，三是任現職以來有區級及以上課題研究成果并獲獎或教科研論文獲得區級及以上獎項或在市級正式刊物上發表過學術論文或出版過專著，四是任現職以來年度考核優秀或工作業績顯著或獲得區級及以上骨干教師稱號。
這樣的副高職稱7進6的條件可以說是非常苛刻的，就這樣的缺一不可的四個條件就可以將絕大多數想要進檔的老師擋在了進檔的門外，雖然這樣做可以激發教師評上副高職稱7檔之后繼續進取不致于懈怠，但這跟很多地方將副高職稱永遠停在7檔以減輕當地相應的財政支出壓力并無多大差別，看來很多教師還是無法享受到6檔工資。
別看副高7檔進6檔也只是一檔之差，但崗位工資標準的差距還是不小的。最新的義務教育教師基本工資標準中的崗位工資標準：副高5檔4219元，副高6檔3610元，副高7檔3356元；最新的非義務教育教師基本工資標準中的崗位工資標準：副高5檔3810元，副高6檔3260元，副高7檔3030元。
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