夏目友人帳情報局總章程修改對照說明

一、機構職能調整

修改1：版權管理機構更名（第八條、第十條、第十九條等多處）

【初始版本】

夏情局策劃中心

【優化版本】

夏情局總務部

【修改原因】

將同人版權管理職能從策劃中心剝離，交由專門的總務部負責，實現決策職能與日常版權事務管理職能的分離，使組織架構更加清晰合理

修改2：日常管理部門更名（第十六條等多處）

【初始版本】

本團體的日常管理部門為夏情局策劃中心

【優化版本】

本團體的執行部門為夏情局策劃委員會

【修改原因】

將"日常管理部門"調整為"執行部門"，更準確地反映該部門的實際職能定位。同時將"策劃中心"更名為"策劃委員會"，與其"民主投票"的議事決策機制更加匹配，名稱與職能的一致性增強

修改3：最高權力部門定位調整（第十五條）

【初始版本】

本團體的最高權力部門為夏情局部長學院，由總策劃、部長、組長組成

【優化版本】

本團體的權力部門為夏情局部長學院，由各策劃和各部門部長/負責人組成

【修改原因】

一是將“最高權力部門”簡化為“權力部門”，避免內部架構的層級表述過于絕對，為未來可能的架構調整留出空間

二是將組成人員從“總策劃、部長、組長”擴展為“各策劃和各部門部長/負責人”，使決策參與范圍更加全面，讓各策劃崗位均能參與重大事項表決

修改4：策劃中心權限調整（第十六條）

【初始版本】

夏情局策劃中心的一般事項包括：決定部長、組長的任命、代理同人版權、決定其他一般事項等共八項

【優化版本】

夏情局策劃委員會的一般事項包括：決定其他一般事項等共六項

刪除了“決定部長、組長的任命”和“代理同人版權”兩項。

【修改原因】

將部長、組長的任免權統一收歸部長學院（第十五條已明確），實現重大人事權的集中管理，避免執行部門自行任免管理層的利益沖突，將“代理同人版權”職能轉移至新設立的總務部（第八條），實現版權管理與運營決策的職能分離

二、法律合規性修改

修改5：同人創作定位調整（第五條）

【初始版本】

本團體對《夏目友人帳》動畫、漫畫及相關衍生作品的創作僅在限于著作權法規定范圍內合理使用

【優化版本】

本團體尊重原作版權，在非商業、致敬原作的前提下進行同人創作與交流，若版權方對相關內容有異議，本團體將積極配合，在收到通知后第一時間處理

【修改原因】

原表述宣稱同人創作屬于“合理使用”，但同人作品的公開傳播涉及對原作人物、劇情的改編，嚴格來說很難被認定為《著作權法》第二十四條列舉的合理使用情形。新表述采取務實的“尊重版權、侵權即刪”姿態，既體現了對版權方權利的真誠尊重，也為自身活動留下了實際的操作空間，避免因法律定性不當而引發的潛在糾紛

修改6：同人作品用途聲明調整（第七條）

【初始版本】

本團體產出的同人創作內容僅供個人學習，研究或欣賞之用，任何不當使用的個人或公司，從而侵犯著作權人及其許可使用人權利的行為，均與本團體無關，行為人自行承擔法律風險

【優化版本】

本團體發布的同人作品其知識產權歸創作者所有，僅供同好交流，原作版權完全歸屬于權利人

【修改原因】

原第七條將作品用途限定為“僅供個人學習”，與團體實際在網絡平臺公開發布作品的行為存在明顯矛盾，所謂“均與本團體無關”的免責聲明無法實質免除團體作為發布者的侵權責任。新表述坦誠承認作品用于“同好交流”，并明確宣示原作版權歸屬，邏輯上更加自洽，態度上更加誠懇

修改7：刪除“最終解釋權”條款（第八條、第三十四條）

【初始版本】

第八條：夏情局策劃中心擁有對同人版權的最終解釋權

第三十四條：本章程的最終解釋權屬于夏目友人帳情報局

【優化版本】

第八條：刪除“最終解釋權”表述，僅保留“本團體授權夏情局總務部負責處理本團體同人版權相關事項”

第三十六條：本章程的解釋及未盡事宜由夏情局部長學院商議決定，如有爭議各方應友好協商解決

【修改原因】

根據《民法典》第四百九十六條、第四百九十七條規定，提供格式條款一方不合理地免除或減輕自己責任、加重對方責任、限制對方主要權利的，該條款無效?！白罱K解釋權”條款在司法實踐中通常被認定為無效。將其修改為“商議決定”并增加“友好協商解決”的爭議解決機制，既保留了內部解釋的職能主體，又排除了單方解釋的絕對化表述，使章程條款合法有效

修改8：同人版權授權方式調整（第九條）

【初始版本】

由夏情局策劃中心行使代理權，由夏情局運營部按照運營情況決定是否發表、何時發表、改編、二創

【優化版本】

成員同意授予本團體對其向團體提交的同人作品享有非排他性的、可轉授權的使用權，包括發表、復制、信息網絡傳播以及為推廣目的進行適當修改和二次創作的權利

【修改原因】

原“代理權”表述過于寬泛，修改后明確為“非排他性的、可轉授權的使用權”，并具體列舉了使用方式，授權范圍清晰明確。同時刪除了“運營部決定”的表述，避免授權主體與決策主體的混淆

修改9：經費來源用詞調整（第二十六條/第二十七條）

【初始版本】

委托運營策劃管理本團體成員捐贈的活動經費

【優化版本】

委托夏目友人帳事務委員會管理本團體成員內部贊助的活動經費

【修改原因】

一是將“捐贈”改為“內部贊助”。團體作為未登記的民間組織，不具有公開募捐資格，“內部贊助”或“成員自愿分擔”的表述嚴格限定在成員內部，規避了非法集資的法律風險

二是經費管理主體從“運營策劃”調整為“夏目友人帳事務委員會”，實現財務管理的專門化

三、成員管理制度完善

修改10：成員編號授予時機與性質調整（第十九條）

【初始版本】

本團體為了方便成員管理，將成員編入C（策劃）、Z（制圖）、W（文案）、K（快訊）、G（國際）五個創作線，并在初次加入后由夏情局策劃中心頒發成員編號

【優化版本】

本團體為了方便成員管理，將在成員轉正之后授予成員一個不可轉讓、不可銷毀的成員編號作為其在本團體的唯一認證標識

【修改原因】

一是將編號授予時機從“初次加入后”調整為“轉正之后”，使成員編號更具正式性和榮譽感，避免實習期間人員流動導致的編號管理混亂

二是刪除了五個創作線的具體列舉，改為“唯一認證標識”的概括表述，既保護了內部工作分組的靈活性，也使章程內容更加簡潔穩定

三是明確了編號“不可轉讓、不可銷毀”的性質，強化其作為正式成員終身標識的意義

修改11：納新信息發布渠道調整（第二十二條第（二）項）

【初始版本】

按照各部門根據實際工作需要由夏情局策劃中心通過官方渠道發布招募信息

【優化版本】

各部門根據實際工作需要由本團體通過旗下矩陣運營賬號發布招募信息

【修改原因】

將發布主體從“策劃中心”改為“本團體”，將發布渠道從“官方渠道”改為“旗下矩陣運營賬號”，表述更加具體準確

修改12：納新評估與編號安排主體調整（第二十二條第（二）項、第（六）項）

【初始版本】

由需求部門與夏情局策劃中心聯合進行溝通與評估；在成為正式成員后由夏情局策劃中心安排成員編號

【優化版本】

由需求部門與策劃委員會聯合進行溝通與評估；在成為正式成員后由夏情局總務部安排成員編號

【修改原因】

與組織架構調整保持一致，策劃中心更名為策劃委員會，編號管理職能隨版權事務一同轉移至總務部

修改13：正式成員權利表述調整（第二十四條第（二）項）

【初始版本】

正式成員享有參與部門及全局事務討論、提出建議的權利

【優化版本】

正式成員享有參與本團體公共事務討論、提出建議的權利

【修改原因】

“公共事務”的表述比“部門及全局事務”更加簡潔明了，涵蓋了成員在各個層面參與討論的權利，避免因層級劃分導致的歧義理解

修改14：高級職務范圍調整（第二十四條第（四）項）

【初始版本】

本團體的高級職務包括策劃、部長、組長、負責人、總監、責任編輯

【優化版本】

本團體的高級職務包括策劃、部長、組長、負責人、責任編輯

刪除了“總監”職務。

【修改原因】

根據實際組織架構設置進行精簡

修改15：高級職務提名表決機構調整（第二十四條第（五）項）

【初始版本】

交由策劃中心全體會議民主投票決定

【優化版本】

交由策劃委員會全體會議民主投票決定

【修改原因】

機構名稱統一，策劃中心更名為策劃委員會

修改16：退役申請說明對象調整（第二十五條第（一）項）

【初始版本】

需向所在部門負責人夏情局及策劃中心說明

【優化版本】

需向所在部門和策劃委員會說明實際情況

【修改原因】

修改后明確了說明對象為所在部門和策劃委員會，并強調說明“實際情況”而非簡單的告知

修改17：新增未成年成員保護條款（第二十六條）

【初始版本】

無此條款

【優化版本】

新增第二十六條“本團體未成年成員相關事項”，包含三項內容：

（一）嚴格遵守國家未成年人保護法律法規，婉拒初中生及以下學齡段人員加入，對年滿16周歲未滿18周歲的未成年成員實行專門保護措施

（二）未成年成員的監護人有權查詢、核實相關信息，本團體應予以配合，認真聽取并落實監護人提出的合理意見和要求

（三）未成年成員申請退役的，應及時辦理，無需附加任何條件；因升學等原因申請復職的，應按照總章程約定予以優先辦理

【修改原因】

隨著粉絲團體成員年齡結構多元化，未成年人保護成為不可忽視的法律責任，依據《未成年人保護法》的相關規定，新增此條款旨在：

一是明確團體對未成年人保護的重視態度和法律遵循

二是保障監護人的知情權和監督權，建立與監護人的良性溝通渠道

三是簡化未成年成員的退出流程，充分尊重未成年人及其監護人的選擇權

四是對因升學等正當理由退役的未成年成員給予復職優先，體現組織的人性化關懷

四、標志管理調整

修改18：標志使用審批部門調整（第三十二條）

【初始版本】

如果本團體部門在其他場合使用需要向夏情局策劃中心提起申請

【優化版本】

如果本團體部門在其他場合使用需要向夏情局總務部提起申請

【修改原因】

標志作為團體核心知識產權，其管理職能隨同人版權事務一同劃歸總務部，實現知識產權類無形資產的統一管理

五、附則調整

修改19：章程通過表述調整（第三十四條）

【初始版本】

本章程經夏情局部長學院于2026年1月8日審議通過

【優化版本】

本章程初始版本經夏情局部長學院于2026年1月8日審議通過，自通過之日起生效

【修改原因】

增加“初始版本”的限定，與后續修改版本形成區分，便于章程的版本管理。增加“自通過之日起生效”，明確章程的生效時間節點，避免時間效力的模糊

修改20：章程修改程序表述調整（第三十五條）

【初始版本】

章程的修改須由夏情局策劃中心提出議案，并經內部充分討論后交由夏情局部長學院表決通過

【優化版本】

章程的修改須由策劃委員會提出議案，并經內部充分討論后交由夏情局部長學院表決通過

【修改原因】

機構名稱統一，策劃中心更名為策劃委員會

修改21：章程解釋與爭議解決條款調整（第三十六條）

【初始版本】

本章程的最終解釋權屬于夏目友人帳情報局

【優化版本】

本章程的解釋及未盡事宜由夏情局部長學院商議決定，如有爭議各方應友好協商解決

【修改原因】

一是刪除“最終解釋權”的絕對化表述

二是明確解釋主體為部長學院，實現決策、執行、解釋三權的統一歸屬

三是增加爭議友好協商解決的機制，為內部糾紛提供了明確的解決路徑，避免了無謂的內部對立

解讀：夏情局策劃委員會