河南
如今的建筑行業到底是什么行情呢？是變得更差了，裁員失業的人更多了還是在變好呢？
昨天看到廣東的網友發帖，說他被公司通知待崗了，而待崗工資連房租都交不起，他不知道該怎么辦了？
讓我們一起來看看這封待崗通知書吧，很熟悉的感覺，因為設計院施工單位這兩年發布了太多這樣的待崗通知書；
這家公司在今年產生了重大變故以及業務萎縮，公司陷入經營困境，停工停產；
收到待崗通知書的是工程部的土建施工員，待崗期是2026年6.10-11月30日，大概五個月的時間；
到今年12月初公司再根據經營情況通知返崗還是調崗，待崗期間發廣州最低工資的80%，差不多是2千塊！
雖然待崗期間員工無需打卡，但是要輪流去公司處理緊急工作，每月大概2-4次到崗，員工不能拒絕；
所以說，待崗工資不是白拿的，一個月2千塊既讓員工乖乖待業等待召喚，也能隨時讓員工去處理工作，員工也沒辦法去外面做兼職。
其實這樣的待崗制度明眼人都能看出來是逼員工主動離職，你不離職等到半年以后工資也降下來了，到時候再裁員也花不了多少錢！
雖說這種套路很不齒，可是現在越來越多的從業人員開始共情公司了；
很多人覺得是自媒體在傳播焦慮，可是失業、待崗難道不是事實嗎？
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