廣東
廣州一家公司發(fā)了份待崗?fù)ㄖ鹆恕Ｃ吭?000塊，從6月到11月底。要求員工隨叫隨到，每月2到4次，3次不到就開除。還不準(zhǔn)兼職。
2000塊在廣州是什么概念？城中村單間房租就去掉一大半。剩下那點錢，每天吃飯都得掐著算。這不是待崗，是讓你半死不活地耗著。
公司真困難嗎？真困難可以裁員，給N+1補(bǔ)償。為什么不裁？舍不得那筆錢。用2000塊吊著你，逼你自己走，省下的都是凈利潤。
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老袁在工程部干了八年土建施工員，拿到通知時沒說話。他不是沒脾氣，是知道吵也沒用。公司吃準(zhǔn)了你不敢走——外面行情差，走了找不到更好的。
更精明的是那條“隨叫隨到”。表面是待崗，實際是留了個繩，隨時拽你一下。你走不了，也干不了別的。這叫合法把人拴住。
評論區(qū)有人說得直白：“公司不是沒錢，是不想給你。等你熬不住自己離職，連聲再見都省了。”另一人說：“讓你隨叫隨到，又只發(fā)八成工資，你細(xì)品。”
還有人算賬：“每月到崗4次，來回交通算40，電話費算50，到手剩不到1800。這是上班還是做慈善？”底下跟了一句：“做慈善還落個好名聲，這連名聲都不要了。”
法律博主科普：真停工停產(chǎn)，就不能安排周期性到崗。這種“隨叫隨到”本質(zhì)上是在維持勞動關(guān)系，那就該發(fā)正常工資。待崗不是擋箭牌。
老袁后來沒去公司鬧，也沒在網(wǎng)上發(fā)帖。他只是去了一趟街道，出來時手里捏著回執(zhí)。他說：“八年了，公司覺得我值2000塊，那我該給自己重新定價了。”
俗話講“凡事留一線”。他要么認(rèn)倒霉，要么掀桌子。2000塊買不來半年隨叫隨到，也買不來一個人最后的體面。
目前老袁還在等。但他說：“最差也就這樣了。2000塊都拿過了，還怕什么？”
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