作者 | 葉二 編輯 | 魏曉

騰訊AI，久違的人聲鼎沸。

而熱度，正與姚順雨有關。

今日舉行的騰訊云AI 產業應用大會上，面向個人提效、辦公提效、企業提效三類需求，騰訊一口氣針對20多個垂直場景，發布了提供差異化的智能體解決方案。

但全場的目光，卻更多集中在姚順雨上。

這位95后的天才少年，出身于清華姚班、前OpenAI 核心研究員，現騰訊總辦首席 AI 科學家，在這場大會上首次公開肉身露面。

此前他僅有一次線上連線亮相。

就在半年前，姚順雨空降騰訊，成為重塑騰訊 AI 底盤的掌舵人，并在短時間內打造了Hy3，扭轉了混元大模型發展不順的局面。

于此時，業內自然是想要一睹真容。

而這種追捧，或也是騰訊有意為之。

騰訊集團高級執行副總裁湯道生與姚順雨的圓桌對談，便是典型動作。這場對話中，湯道生作為騰訊最高管理層“總辦”成員之一、姚順雨的上司，反倒是個頻頻發問、耐心傾聽的虛心提問者。

有關騰訊AI動作、對AI發展的思考，甚至對騰訊AI的反思，一切與AI戰略有關的信息出口，基本上都交給了姚順雨，由其來從底層技術視角做完整闡述。

放在整個騰訊過往乃至一眾互聯網大廠過往，這種權力的錯位，都是極其罕見的。

但在AI時代，卻正在成為現實。

這直接意味著，姚順雨已經成為當下騰訊 AI 對外的核心代言人，也意味著騰訊在經歷過多年“越努力越掉隊”之后，終于想通了在搞AI這件事情上，集團定資源、給生態，而技術路線、產品研發的決策權，則全權交由諸如姚順雨這樣的年輕天才，或許是最適合的。

關鍵先生

“你覺得我們（騰訊）真的慢了嗎？”

當直屬領導問你怎么看市場對公司的普遍質疑，你會怎么回答。

姚順雨則是這么回應的：

“感覺這應該是我問你的問題?！?/p>

先是巧妙回應，然后亮出自己對行業周期的判斷：

如果AI是長期游戲，下半場才剛剛開始，那現在并非晚了；ChatGPT和Claude不會是唯一的超級應用，Coding Agent之外還有大量新的產品范式等待探索。

一問一答間，姚順雨既回應了業界長久以來圍繞騰訊 AI 節奏的質疑，又穩穩透出自研落地、錨定 Agent 新賽道的十足信心。

在他的邏輯里，前期行業扎堆競速通用大模型只是 AI 發展的上半場，拼上線速度、堆參數體量的窗口期已然落幕，真正考驗落地能力、場景適配與生態融合的產業智能化才拉開序幕。

雖說姚順雨名義上的頭銜是騰訊首席AI科學家，但事實上，他已經成為了當前騰訊AI戰略中的C位，直接向總裁劉熾平匯報。

去年9月，姚順雨正式加入騰訊，接手混元大模型，成為了國內大廠中最年輕的大語言模型（LLM）的「一號位」。

而就此，混元大模型的發展也迎來了轉折。

一方面是重構。

騰訊內部復盤顯示，原混元模型存在明顯短板：重應試、輕實用，研發節奏偏慢，與頭部大模型差距約9-12個月。

姚順雨接手之后，啟動混元“重建計劃”，全面重構預訓練與強化學習基礎設施，推翻舊有研發體系，聚焦“真實業務場景實用性”。

另一方面，則是信心恢復。

過去混元大模型由于遲遲發展不及預期，未能躋身第一梯隊，不僅在外部不被看好，在內部，同樣也缺乏足夠信心。

而姚順雨接手之后推出的HY3，則表現亮眼。5月份Hy3 preview上線過去一周，便以 3.66 萬億 Token 的調用量拿到周榜總榜以及市場占有率“雙第一”，并且在編程和工具調用場景下也排在榜首。

這份成績讓混元大模型終于是站了起來，更是在內部，重新恢復了信心。

尤其是元寶，過去默認通用大模型是DeepSeek，但現在已經變更為Hy3 preview。同時在內部，騰訊也在鼓勵業務部門使用Hy3 preview。

此次對話中，姚順雨也重點強調，“元寶與混元的合作，最難的部分不是技術，而是信任”，言下之意，正是在這一過程中，元寶重建對混元的信心。

走向C位

這一信心恢復，馬化騰更是感同身受。

此前馬化騰在騰訊股東大會上表示，原來一年前我們以為上了船，“后來發現那個船漏水了，現在感覺站上去了，還坐不下去，還是希望船速能快一點”。

而變化，正來自于姚順雨主導的Hy3 preview。

馬化騰說，“最近幾個月比之前信心大增，Hy3（混元）preview用比較短的時間證明我們的方法論和基礎設施重建是奏效的，先證明效果比什么都重要。方法論我們已經看得很清楚了，沒有說神秘到完全摸不著。現在有信心有方法論，能夠按部就班?！?/p>

來自一把手的親自點贊，足見騰訊內部對姚順雨的認可。

事實上在業內看來，此次騰訊云AI 產業應用大會，騰訊首先讓姚順雨在重大場合完成自己的首秀，再由湯道生與其進行圓桌對談，如此安排下意在以集團頂層站臺背書，進一步坐實姚順雨在騰訊 AI 體系里的核心話語權，既對外厘清騰訊 AI 自上而下的戰略共識，也直白傳遞信號：騰訊已經把 AI 未來的技術航向交到姚順雨手中。

而這套大廠托舉頂尖技術帶頭人、人才成為企業 AI 門面的打法，或許已經成為了國內科技大廠AI布局的共識。

不只是騰訊的姚順雨，還有小米的羅福莉。

同樣是 95 后頂尖 AI 研究者、行業明星科學家，被雷軍重金引入執掌小米 MiMo 全系列大模型，羅福莉也被小米推到臺前，推到舞臺中央。

而這也印證了當下 AI 行業一個鮮明趨勢：大廠 AI 競爭的下半場，頂尖科學家不再只是幕后員工，而是平臺最亮眼的核心產品，企業不惜資源、高層躬身站臺，用人與技術的雙向奔赴，來撐起自家 AI 賽道的全新敘事。

Lanmeih/今日話題

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