河北
來源：市場資訊
（來源：富春環保）
凝心聚力啟新程
攜手奮進向未來
2026年6月5日，富春環保2026年職工代表大會暨七屆三次工會會員代表大會在一樓多功能廳順利召開。富春江集團黨委委員、工會主席盧獻庭，公司黨委書記、董事長萬嬌，黨委副書記、總經理周宇峰，黨委副書記、紀委書記、工會主席趙剛等領導出席會議。40余名職工代表參會建言，會議由黨群部部長劉呈麗主持。
工會強聚力 文化潤人心
過去一年，公司工會聚焦職工成長與文化建設，開展“我們，能”——駕駛員、熱控、化水、財務四大技能比武，組織新老員工聯誼、知識競賽等活動，凝聚團隊力量。集團四十周年慶典，組織員工參與多項賽事并斬獲多項團體冠軍，激發集體榮譽感。工會常態化開展慰問幫扶、扶殘助殘、無償獻血等志愿活動，踐行企業擔當。2026年，工會將持續心系職工需求，用心打造暖心“職工之家”。
趙剛作2025年度工會工作報告
奮進穩經營 揚帆啟新程
2025年是“十四五”收官之年，面對復雜市場形勢，公司承壓奮進、穩中提質，全年實現營收53.54億元、利潤總額4.38億元，資產負債率持續優化。熱電板塊保供平穩，有色板塊效益雙增，造紙板塊技改減虧成效顯現。立足“十五五”開局，公司將緊扣綜合能源升級、有色產業擴容、科創數字賦能、低效資產整治、人才培育、安環管控六大方向，持續夯實雙主業發展根基。
周宇峰作2025年度行政工作報告
納言聽民意 共治促發展
會議高度重視職工“話語權”，暢通職工訴求渠道。2025年征集的15件提案已全部辦結，涵蓋薪酬績效、人才培養等領域。2026年新收提案36件，聚焦社保福利、安全生產、人才培養等問題，后續將穩步推進。與會代表審議通過了人事管理制度修訂、子公司工會經費管理辦法等規章，為企業治理提供了民主保障。
黨建引航向 實干促發展
萬嬌在講話中指出，工會要當好職工權益的守護者、企業發展的助推器、勞動關系的潤滑劑。一是抓實思想引領，依托黨建帶工建凝聚全員發展共識；二是深耕職工服務，下沉一線傾聽訴求，切實解決職工關切難題；三是助力生產經營，深化產改、搭建比武創新平臺、豐富企業文化。同時要求全體職工代表扛起責任、做好表率，引領全員實干攻堅。
寄語擔使命 同心奔未來
盧獻庭充分肯定富春環保工會各項工作成果。他指出，工會要當好職工信賴的“娘家人”，持續發揮橋梁紐帶作用。以服務產業改革為抓手，凝聚全體職工力量，團結帶領廣大職工同心奮進，切實發揮職能優勢，以扎實行動賦能企業行穩致遠、實現高質量發展。
新征程承載新使命，新起點煥發新活力。本次大會凝聚了思想共識，匯聚了奮進合力。富春環保工會將堅守服務職工的初心使命，用心用情解決職工問題，同心聚力譜寫公司高質量發展新篇章。
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