時(shí)間已經(jīng)來(lái)到6月，本月結(jié)束后上半年就要過(guò)去了，往年到了這個(gè)時(shí)候養(yǎng)老金調(diào)整通知可能還沒(méi)發(fā)布，但上漲養(yǎng)老金這件事基本上能從各類會(huì)議、各個(gè)重要文件里明確下來(lái)了。

今年的情況很特殊，相關(guān)部委沒(méi)有太大的動(dòng)作，始終沒(méi)有敲定2026年漲養(yǎng)老金的事情。不過(guò)，我覺(jué)得大家不需要因此而垂頭喪氣，也許人社部和財(cái)政部會(huì)給大家來(lái)一個(gè)驚喜，在6月的某個(gè)工作日突然發(fā)布2026年的養(yǎng)老金調(diào)整通知。

我的這個(gè)觀點(diǎn)不是拍腦袋想出來(lái)的，而是有理論依據(jù)的。

在今年中央發(fā)布的第十五個(gè)五年規(guī)劃綱要里，有專門(mén)針對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整的表述，明確健全養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，且調(diào)整要向待遇較低人群傾斜。

既然講到了調(diào)整養(yǎng)老金，那么今年不漲錢(qián)的話就不太合適了，會(huì)被解讀為與中央重要文件的精神不符。而且我們一直在強(qiáng)調(diào)要增加居民收入，暫停上漲養(yǎng)老金同樣與此相背。

因此，我對(duì)2026年繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金很有信心，也許這個(gè)月就會(huì)啟動(dòng)今年的調(diào)整工作了。

接下去我們來(lái)討論一個(gè)問(wèn)題，今年的調(diào)整比例是多少。我在網(wǎng)上看到有些博主預(yù)測(cè)全國(guó)整體調(diào)整比例可能只有1.5%，他們的理由是最近幾年比例都在降低。

回望過(guò)去，不能說(shuō)這種預(yù)測(cè)一點(diǎn)道理都沒(méi)有。2021年的養(yǎng)老金調(diào)整比例是4.5%、2022年是4%、2023年是3.8%、2024年是3%、2025年只有2%了，不僅逐年下降且降幅有擴(kuò)大的勢(shì)頭。

從趨勢(shì)來(lái)看今年確實(shí)可能只漲1.8%甚至1.5%，但歷史數(shù)據(jù)有一定的局限性，我們一定要用發(fā)現(xiàn)的眼光看問(wèn)題。

根據(jù)規(guī)定，養(yǎng)老金調(diào)整比例與兩個(gè)因素強(qiáng)相關(guān)，一是在職職工的平均工資增速、二是物價(jià)漲幅。

2026年還未過(guò)完，所以職工平均工資增速看的是2025年的數(shù)據(jù)，同樣，去年漲養(yǎng)老金的時(shí)候參考2024年的平均工資增速。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2025年全國(guó)非私營(yíng)單位城鎮(zhèn)職工平均工資增速同比上漲4.3%，漲幅超過(guò)2024年1個(gè)百分點(diǎn)以上。工資增速是在擴(kuò)張的，利好養(yǎng)老金調(diào)整。

第二個(gè)因素，物價(jià)漲幅的情況如何呢？進(jìn)入2026年后，每月的CPI都是上漲的，4月的CPI最新增速更是達(dá)到了同比上漲1.2%，遠(yuǎn)比去年全年零增速要高得多。

由此可見(jiàn)，不管是平均工資還是物價(jià)均比去年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)更有利，這種情況下今年的漲幅怎么可能比去年還要低呢？只漲1.5%顯然是不合理的，也是解釋不過(guò)去的。

因此，小編預(yù)測(cè)2026年養(yǎng)老金會(huì)繼續(xù)調(diào)整，全國(guó)整體調(diào)整比例不說(shuō)高于去年，至少不會(huì)跌破2025年2%的近年來(lái)最低紀(jì)錄。至于小編說(shuō)的對(duì)不對(duì)，答案用不了多久就會(huì)揭曉，到時(shí)候大家可以回過(guò)頭來(lái)看看我的預(yù)測(cè)是不是準(zhǔn)。

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