山東
熱源保障是事關群眾冷暖、維系社會生產生活穩定的重要基石。面對供熱運維模式全面升級的新形勢，濟南能源集團所屬熱電集團臘山熱源分公司鍋爐車間運行甲班全體職工凝心聚力、勤學篤行，突破技術瓶頸、補齊能力短板，順利完成從傳統鍋爐運維到隔壓站智能調控的轉變，以過硬實績獲評2025年能源集團“工人先鋒號”。
聚力轉型破壁壘，實現運維模式迭代升級
隨著企業供熱布局優化升級，傳統鍋爐供熱全面迭代為隔壓站集中智能調控模式，全新的設備體系、運行邏輯為一線運維工作帶來全新挑戰。“以前緊盯爐膛火焰控工況，如今聚焦屏幕數據做調控”成為該班組崗位轉型最直觀的變化。
面對技術變革，班組全員主動跳出舒適圈，以空杯心態攻堅新技術、適配新崗位。老員工帶頭鉆研攻堅，青年員工精進實操、主動求索，形成比學趕超的良好氛圍。大家利用值守空余時間，對照設備圖紙鉆研構造，深耕智能操控邏輯、吃透操作規程，逐一攻克參數微調、聯動管控、異常處置等核心技術難點。憑借不懈鉆研與扎實實操能力，班組快速完成崗位蛻變，從傳統“鍋爐能手”成長為智能運維“隔壓尖兵”。轉型后，班組常態化開展精準調控、全覆蓋巡檢和隱患排查，高效處置設備運行異常，全力保障熱源輸送零中斷、零差錯，以智能化運維實力守護轄區溫暖。
精工細作守底線，匠心護航熱源安全穩定
多年一線運維積累的工況研判、精細值守經驗，為班組智能化運維筑牢堅實根基。針對隔壓站參數靈敏、設備聯動性強、覆蓋范圍廣的運行特點，班組動態優化調控策略，精準修正智能系統運行偏差，有效規避工況波動、供熱失衡等問題，保障整套設備高效穩定運行。
在2025—2026年采暖季“大考”期間，班組以安全生產為底線，落實閉環管理機制，嚴格執行交接班復核制度，逐項核查設備狀態、運行數據與管網工況，全方位排查自控、電氣等關鍵設備隱患，實現隱患動態清零、管理臺賬規范完備。同時，結合智能運維特點優化安全培訓與應急演練，融合傳統處置經驗與新型設備應急流程，全員熟練掌握各類突發故障處置技巧，實現隔壓站運行零隱患、零事故，筑牢供熱安全屏障。
當前進入非采暖季，班組堅持“預防為主、防修結合”原則，聚焦換熱機組、智能自控、電氣管網等核心設施，開展清單化、拉網式隱患排查整治，全方位夯實供熱系統運行根基、蓄力備戰新采暖季。薪火相傳練本領，新老并進勇爭先，作為獲評能源集團“工人先鋒號”的優秀集體，運行甲班將始終立足崗位、深耕主業，以實干擔當爭當供熱保障排頭兵，用堅守與匠心書寫新時代產業工人的責任與使命。
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