在《論工作》中，紀(jì)伯倫認(rèn)為，工作就是“顯現(xiàn)出來的愛”。紀(jì)伯倫提醒人們：“若無愛，工作便失去靈魂，淪為苦役；當(dāng)有愛，你便與自己、與人類、與上帝聯(lián)系為一。”

當(dāng)你懷著愛去工作時(shí)，你的行動(dòng)便不再是被迫、機(jī)械重復(fù)、乏味、甚至痛苦的負(fù)擔(dān)，而是創(chuàng)造力、熱情、愉悅和滿足的自然涌現(xiàn)。

尼采曾言：“人類唯有生長(zhǎng)在愛中，才得以創(chuàng)造新事物。”

能夠取得非凡成就的人，都極度熱愛自己的工作。

成就，只是他們熱愛和全情投入的副產(chǎn)品。

例如，巴菲特強(qiáng)調(diào)：“不要為錢工作，要為熱愛工作；每天早晨醒來，一想到要工作就興奮，才是對(duì)的狀態(tài)。”

正是他對(duì)工作的熱愛，使他能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持每天花5至6個(gè)小時(shí)，大量閱讀財(cái)報(bào)等資料，深度思考商業(yè)的本質(zhì)，幫助他在投資領(lǐng)域取得非凡的成就。

真正的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，來自熱愛，而非僅僅為了結(jié)果，為了升職加薪。

喬布斯也認(rèn)為，成就偉大事業(yè)的唯一方法，就是深愛你做的事。如果你還沒有找到……繼續(xù)追尋，千萬不要放棄。工作是否傾注了“愛”，是判斷其結(jié)果好壞的現(xiàn)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。喬布斯對(duì)自己所做事情的熱愛，驅(qū)動(dòng)他在產(chǎn)品細(xì)節(jié)等方面都做得“盡善盡美”，造就他的偉大。

任何事情，若想做好，都需要足夠的熱情和良好的心態(tài)。

而唯有愛，才能讓熱情持久，讓你能更容易進(jìn)入心流，在高效工作的同時(shí)，體驗(yàn)到深層滿足。

很多人時(shí)常帶著痛苦的心情去工作，或過于焦慮結(jié)果，但這些不必要的情緒內(nèi)耗，只會(huì)拉扯你、拖累你，讓你更加痛苦，更難把事情做好。

正如洛克菲勒所言：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。”

工作占據(jù)了人生將近三分之一的時(shí)間，若你將工作視為一種義務(wù)——把它看成一件無聊甚至痛苦的負(fù)擔(dān)——那么，工作將淪為純粹的消耗，讓你無法發(fā)揮出創(chuàng)造力、行動(dòng)力和潛能，從而更加難以做好它。而糟糕的工作表現(xiàn)，將會(huì)影響你的晉升、收入、家庭和生活，進(jìn)一步加深你的痛苦，讓你陷入惡性循環(huán)。

查理·芒格強(qiáng)調(diào)：“最重要的不是你摸到什么牌，而是你能不能把手里的牌打好。”

任何的成長(zhǎng)，都要基于當(dāng)下所站之處，即現(xiàn)在手里的牌，而不是空想未來。

智慧的增長(zhǎng)、能力的提升，來自把手里的牌打好，積極做好當(dāng)下的事情，而非脫離實(shí)際，追逐遠(yuǎn)方看似高深的理論。

稻盛和夫曾言：“不管是任何工作，只要我們?nèi)硇牡赝度耄貙@得成功。與其尋找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作。”

很多人時(shí)常以“不喜歡現(xiàn)有的工作”和“吃虧”等理由，不愿意積極投入當(dāng)下的工作。

但工作帶給你的回報(bào)遠(yuǎn)不僅只是工資，也是提升能力、積聚人脈、發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、打造個(gè)人成功案例的平臺(tái)、通向更好工作的跳板。

興趣可以培養(yǎng)，天賦可以通過刻意練習(xí)提升。

在很多時(shí)候，與其舍近求遠(yuǎn)，執(zhí)著于尋找自己喜歡、心目中理想狀態(tài)的工作，不如培養(yǎng)對(duì)現(xiàn)有工作的興趣。

稻盛和夫大學(xué)畢業(yè)后曾進(jìn)入一家瀕臨倒閉、員工大量辭職的公司，一度只想逃離。在遭到他哥哥的痛斥后，他的觀念發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，開始嘗試“喜歡上現(xiàn)有的工作”。正是這份心態(tài)的轉(zhuǎn)變，驅(qū)使他在極端惡劣的環(huán)境下仍然全身心投入工作，不僅挽救了公司，也為開啟自己輝煌的人生奠定了基石。

你是否只是被動(dòng)完成任務(wù)？你是否帶著痛苦、焦慮和糾結(jié)的心態(tài)去工作？你是否在逃避對(duì)工作的深層投入？

答案不同，個(gè)人成就和人生質(zhì)感亦大異。

工作是靈魂的流露，行動(dòng)是將自己的才華和內(nèi)在情感帶給他人和世界的過程。

阿德勒曾言：“那些對(duì)他人不感興趣的人，一生中的困難最多，對(duì)他人的傷害也最大。所有人類的失敗，都出自這種人。”

這種對(duì)他人漠不關(guān)心的態(tài)度，會(huì)影響自己的工作輸出和個(gè)人成就。

一個(gè)人的成就，來自為他人和社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值。

在為他人、為群體付出的過程中，才能實(shí)現(xiàn)自我超越。

對(duì)他人不感興趣的人，難以洞察并滿足他人需求、難以處理好復(fù)雜的人際關(guān)系、難以通過與他人的合作和互動(dòng)來成就自己。

對(duì)此，阿德勒表示，一個(gè)人成長(zhǎng)最快的方式，就是通過“他者貢獻(xiàn)”建立“共同體感覺”、勇于行動(dòng)和直面自己的人生課題。

而以上這些都需要愛。

稻盛和夫強(qiáng)調(diào)：“以利他之心工作，事業(yè)才能長(zhǎng)久。”

工作是連接他人和世界的紐帶，是人與人之間的相互協(xié)作、彼此的供給與成全。

利他即自愛。

你通過勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)他人和社會(huì)，這份向外的付出，就是向外流淌的愛。

而他人的認(rèn)可和價(jià)值回饋、自我的成長(zhǎng)，又會(huì)反過來滋養(yǎng)自己、成就自己。

你所獲得的外部回饋，往往正比于你向外傾注的熱愛。

工作就是把愛變成作品。

若沒有愛，一切工作都不過是空虛、空洞的勞作。

米開朗基羅在創(chuàng)作西斯廷教堂天頂畫時(shí)，忍受了四年的巨大病痛。當(dāng)被問為何如此堅(jiān)持，他說：“我是在侍奉上帝。”

正是他對(duì)藝術(shù)的極度熱愛，讓他創(chuàng)作出一系列經(jīng)典的作品。

不是工作塑造人，而是人通過工作把自己內(nèi)在的愛、才華與熱情“顯現(xiàn)”給世界，并在此過程中獲得成長(zhǎng)與成功。

納瓦爾指出，如果你需要“堅(jiān)持”才能去做一件事，那你大概率會(huì)做不成。依靠意志力而非熱愛、強(qiáng)迫自己努力做事的心態(tài)，只會(huì)大量消耗你的能量，讓你難以把事情做好、難以取得真正的成長(zhǎng)。

最佳的工作狀態(tài)，就是通過工作來喜歡自己。

尼采的這句話提醒人們：我們不是“為了生活而工作”，而是“通過工作去愛生命”。

你如何對(duì)待你的工作，就是你如何對(duì)待你的生命。

熱愛自己的工作并全身心投入，不僅是最高效的謀生之道，更是對(duì)生命最深的敬意。