山東
近期發布的 2025 年城商行董事長薪酬榜單引發業內關注，省內兩大頭部城商行青島銀行、齊魯銀行掌舵人薪酬出現明顯差距。數據顯示，青島銀行董事長景在倫 2025 年薪酬達到 211.9 萬元，在 21 家上榜城商行中排名第一。同期齊魯銀行董事長鄭祖剛薪酬為 172.6 萬元，位列榜單第四位，兩人薪酬相差近 40 萬元。
作為山東本土規模領先的兩家城商行，青島銀行與齊魯銀行綜合實力旗鼓相當。從 2025 年經營業績來看，青島銀行營收體量更具優勢，齊魯銀行則在歸母凈利潤方面表現更佳，經營側重點各有不同。
業內分析認為，兩家高管薪酬拉開差距，核心源于企業市場化運作模式的差異。青島銀行市場化程度更高，高管薪酬體系緊密對標行業水平，同時深度結合經營業績進行核定。而齊魯銀行國資屬性更為突出，高管薪酬受行政管理規則、相關政策約束更多，薪酬核定方式相對保守。不同的體制與激勵機制，也讓兩家同城同業的薪酬標準形成了鮮明區別。
薪酬差異背后是經營模式與管理機制的不同取向，市場化激勵能夠激發團隊活力，而強國資管控則更注重穩健運營，兩種模式各有側重。
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