江西
于東來：員工其實不值得拿那么高的工資，為救他們會進行調整
說到胖東來，大家都知道胖東來的工資是很高的，所以很多人都希望去胖東來上班，不僅僅是工資高，假期也給的非常多。因為胖東來可以說是年假最多的公司了。那么也正是如此，胖東來的員工很有可能會產生一種認知偏差，就是認為他們就值這個工資，就應該享受這個待遇。但實際上除了胖東來，沒有任何企業能給得了他們這種待遇的。
6月11日。于東來就專門說起了這件事情。于東來就表示胖東來里面員工的工資給的是很高的，而且是高出了很多。但實際上的話，這些員工并不值得拿這么高的工資。只是他們想要激發員工們工作上的熱情，但這種行為也產生了溺愛。就是很多員工會有認知上的偏差。等到走出胖東來之后，他們就會發現自己完蛋了。因為他們不可能再找到這樣好的工作，獲得這樣高的收入了。
所以于東來表示他主要的目的是想要讓員工過上幸?？鞓返纳睢５膊荒軐@些員工過度溺愛，那么接下來的話就要根據實際情況來調整員工的薪資，不讓他們有這種認知上的誤差?？梢哉f這樣的舉動，也是在救那些員工。
甚至于東來還表示6000塊錢工資就已經是很高了。但胖東的平均工資達到了9000多。那么這樣看的話，很有可能接下來胖東來會進行一次改革，降低或者調整員工們的工資。當然福利待遇還是一樣不會少的。只是想讓那些員工們看清楚，讓他們懂得只有在胖東來，他們才能拿到這么好的工資。并不是說他們就值這個工資。
所以說胖東來員工真的要好好珍惜這一份工作了，千萬不能有這樣錯誤的認知。我們也相信這一次，于東來也是想著救一下那些有認知偏差的員工。不然他們真以為出了胖東來就能拿到那么好工資，那么好的待遇。結果工作上遇到不開心的事情就選擇不干了離職，結果出去之后又找不到好工作，那真的是完蛋了。
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