上海
“本碩期間，我在多家知名企業實習，還有算法研究成果被國際會議錄用并發表。這次想找一份長三角地區的產品研發工作?！苯裉欤?月11日）下午，碩士畢業生張澤舜帶著多份簡歷來到上海第二工業大學體育館，參加2026屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動暨“千校萬企供需對接會”長三角專場招聘活動。一下午的時間，他已如愿收到上海和浙江多家企業的復試通知。
當前正值畢業生離校求職關鍵攻堅階段，如何推動人崗精準匹配？這場由教育部高校學生司、教育部學生服務與素質發展中心聯合長三角多部門共同主辦的招聘會組織了500余家長三角企業組團來滬招聘，釋放優質崗位1.5萬余個。記者了解到，活動當天吸引了3萬余名長三角高校的畢業生，收到簡歷超10萬份，初步達成就業意向超過8千人次。
長三角企業組團來滬“招兵買馬”
“隨著企業海外業務不斷拓展，我們亟需精通日語、韓語的跟單員，今年招聘名額較往年增幅明顯。”招聘會現場，浙江東方科脈電子股份有限公司吸引了諸多畢業生。招聘主管郭靜介紹，因業務需要，希望招聘英語扎實、精通小語種的高水平人才。這家總部位于嘉善的企業，往年更多在浙江省內招聘，這次招聘會短時間內就收到了更多高質量簡歷?！斑@次真是來對了，招聘效率很高！”郭靜拿起手邊一份簡歷，“這名有日語和藥學雙專業背景的同學就與我們的崗位很適配，目前已經確定了進一步接觸的意愿?！?/p>
同樣求賢若渴的還有上海微創醫療機器人（集團）股份有限公司。招聘主管王威介紹，因為上海近年來對人工智能產業的大力支持，企業發展走上了“快車道”。這次企業帶來100多個崗位，涵蓋AI、算法、軟硬件研發、臨床服務及市場營銷等七大方向，較去年崗位需求翻倍。其中增幅最大的就是AI算法方向崗位。招聘會現場，學生同樣熱情滿滿。短短一小時內，就有50多名學生投來了簡歷。
“在校期間有豐富科研項目經歷、競賽經歷的學生更受企業青睞。”王威說，這次企業不僅招聘應屆畢業生，同時還有大量實習生招聘需求?！敖涍^3個月左右的實習期，表現優異的2027屆畢業生我們將優先錄取。”
據悉，本次招聘會現場吸引了蘇浙皖滬多家民營企業?；顒蝇F場，上海市人力資源和社會保障局、上海市工商聯合會發布了民營企業專項招聘崗位。接下來，將有大批民營龍頭企業集中釋放崗位，為“百日沖刺”持續增添崗位存量。
安居保障助畢業生無后顧之憂
對求職的畢業生而言，離校后到入職前這段時間的住宿一直是頭疼的難題之一。上海第二工業大學2026屆本科畢業生于紫安是遼寧人，他就為這一難題一度感到擔憂。不過記者了解到，為做實異地求職暖心保障，上海建立多處“青年驛站”。依托驛站保障政策，外地來滬學子可享受短期免費住宿配套服務，切實降低異地求職成本。這也是團市委聯合相關委辦局，各區、企業及社會機構落地精細化就業幫扶的舉措之一。
在招聘會現場，于紫安已順利拿到驛站鑰匙?！皬纳暾埖脚鷱椭换艘恢懿坏降臅r間，大大減輕了畢業季經濟壓力?！毙∮诟锌?，他已經找到工作了，可以從容地入職一家上海的半導體企業。
上海市教委表示，上海將以“百日沖刺”行動為抓手，聯動蘇浙皖搭建長三角就業資源互通共享機制，推動政策、崗位、就業服務跨省市流轉落地，助力畢業生跨區域擇業。
據悉，下一步，教育部將在全國范圍內持續推進高校畢業生就業“百日沖刺”行動，繼續常態化開展分行業專場招聘、企業實習研學等配套活動，持續完善“產業需求—人才培養—就業輸送”全鏈條閉環，推動優質崗位下沉校園，全力推進2026屆高校畢業生高質量充分就業。
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