第一次聽說,上班還要貸款救公司。
近日,一張網傳群聊截圖引發不少網友關注。
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截圖內容顯示,疑似重慶一家公司在群內要求員工使用支付寶、微信等渠道進行個人貸款,然后再把資金轉給公司,用來“救急”。
更離譜的是,群內還稱這件事“不存在任何風險”。
公司方面還承諾,明年3月會償還本息。
為了讓大家放心,群里甚至還拿出某位同事“5分鐘轉25萬”的例子做示范。
這話一出來,很多網友直接看懵了。
有人說,第一次聽說還有貸款上班的。
也有人說,公司沒錢,不去找銀行,不去找投資人,反倒讓員工去貸款,這心也太大了。
還有網友吐槽,別說借錢了,工資能不能按時發都是問題,現在還想讓員工反過來給公司輸血。
還有網友說,這是家族企業,都是自己人,可能就你一個外人。
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說實話,這事最荒唐的地方就在這里。
員工上班,是為了掙錢。
不是為了給公司當融資渠道。
公司經營遇到困難,可以找銀行,可以找投資,可以找股東追加資金。
實在不行,也可以依法裁員、轉讓、重組。
可讓員工以個人名義去貸款,再把錢轉給公司,這就完全變味了。
因為貸款合同不是公司和平臺簽的。
是員工本人和金融機構簽的。
一旦錢借出來,法律責任首先落在員工身上。
公司嘴上說會還。
可真到還不上那天,貸款平臺不會去找老板講情面,只會找貸款人催債。
逾期、罰息、征信受損,甚至被起訴執行,最后都可能落到員工頭上。
所謂“公司會償還”,如果沒有正規借款合同、擔保手續和法律保障,說白了就是一句空話。
而職場里最不值錢的東西,恰恰就是這種口頭承諾。
今天說不存在風險。
明天說公司周轉困難。
后天說再等等。
再后來,可能連老板人都找不到了。
到那時候,員工不但沒賺到錢,反而背了一身債。
這才是最嚇人的地方。
更扎心的是,截圖里有人回復“收到”。
這也讓很多網友看著難受。
因為在現實職場里,有些員工不是不知道這事不對,而是不敢當第一個拒絕的人。
怕被穿小鞋。
怕被邊緣化。
怕失去工作。
怕別人都配合,只有自己不配合,最后成了“沒團隊精神”的那一個。
可問題是,團隊精神不是讓員工替公司背債。
同舟共濟也不是讓普通打工人拿自己的征信去賭老板的未來。
公司經營失敗,是經營者和股東該承擔的風險。
員工已經付出了時間、勞動和精力。
工資還沒掙多少,先讓人去貸款救公司,這不是共渡難關,這是把風險往最弱的人身上甩。
這件事目前還屬于網傳信息,具體公司是誰,實際情況如何,還需要進一步核實。
但只要類似要求真實存在,那員工就一定要提高警惕。
公司讓你加班,你可以權衡。
公司讓你降薪,你可以考慮。
但公司讓你貸款救急,這就不是普通職場問題了。
這已經碰到了個人財產和個人征信的底線。
一句話,工作可以努力干,但債不能替公司背。
老板說得再好聽,也別拿自己的征信去賭別人的生意。
大家覺得呢?
如果公司讓你個人貸款再轉給公司“救急”,你會答應嗎?
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